TOTO JSOU NAŠI CERTIFIKOVANÍ STUDENTI

Potvrzuji, že studenti níže úspěšně složili závěrečnou zkoušku některého z našich kurzů. Gratulujeme!

– Mgr. Pavel Procházka

Chci zde také zveřejnit svou certifikaci

Certifikace

K datu 16. listopad 2025

Jméno Město Kurz Typ certifikátu
MARTIN HEJHALOdolena VodaMANAGEMENT 2: 08_Ukončení spoluprácestříbrný
MARTIN HEJHALOdolena VodaMANAGEMENT 2: 09_Týmové role a týmová prácestříbrný
MARTIN HEJHALOdolena VodaMANAGEMENT 2: 04_Jak vést náslechy a koučovatstříbrný
MARTIN HEJHALOdolena VodaMANAGEMENT 2: 06_Zapracování do funkcestříbrný
MARTIN HEJHALOdolena VodaMANAGEMENT 2: 07_Trénink kompetencí a rozvoj kariérystříbrný
MARTIN HEJHALOdolena VodaMANAGEMENT 2: 03_Jak vést poradustříbrný
MARTIN HEJHALOdolena VodaMANAGEMENT 2: 02_Jak vést DUO (1-2-1 rozhovor)stříbrný
MARTIN HEJHALOdolena VodaMANAGEMENT 2: 01_Jak vést hodnotící rozhovor IHR.stříbrný
MARTIN HEJHALOdolena VodaMANAGEMENT 2: 05_Výběr pracovníkůstříbrný
MARTIN HEJHALOdolena VodaMANAGEMENT 1: 10_Motivace a bonusový systémstříbrný
MARTIN HEJHALOdolena VodaMANAGEMENT 1: 09_Reporting a kontrolastříbrný
MARTIN HEJHALOdolena VodaMANAGEMENT 1: 08_Individuální plánovánístříbrný
MARTIN HEJHALOdolena VodaMANAGEMENT 1: 07_Řízení pomocí úkolůstříbrný
MARTIN HEJHALOdolena VodaMANAGEMENT 1: 06_Pozitivní manažerská komunikacestříbrný
MARTIN HEJHALOdolena VodaMANAGEMENT 1: 05_Pracovní modelstříbrný
MARTIN HEJHALOdolena VodaMANAGEMENT 1: 04_Popis prácestříbrný
MARTIN HEJHALOdolena VodaMANAGEMENT 1: 03_Procesystříbrný
MARTIN HEJHALOdolena VodaMANAGEMENT 1: 02_Řízení pomocí cílůstříbrný
MARTIN HEJHALOdolena VodaMANAGEMENT 1: 01_Role manažerastříbrný
David HanáčekHustopečeMANAGEMENT 1: 06_Pozitivní manažerská komunikacestříbrný
David HanáčekHustopečeMANAGEMENT 1: 02_Řízení pomocí cílůstříbrný
Kříha JanKubova HuťDevelopment - strategiebronzový
Kříha JanKubova HuťZaměstnanec vs. podnikatelbronzový
Kříha JanKubova HuťMezigenerační rozdílybronzový
Kříha JanKubova HuťPřevzetí obchodníkabronzový
Kříha JanKubova HuťPřevzetí manažerabronzový
Kříha JanKubova HuťPohovorbronzový
Kříha JanKubova HuťObchodní jednáníbronzový
Kříha JanKubova HuťMotivace v prácibronzový
Kříha JanKubova HuťRole manažerabronzový
Kříha JanKubova HuťPozice obchodníkabronzový
Kříha JanKubova HuťManagement: one-to-onebronzový
Kříha JanKubova HuťPříprava na jednáníbronzový
Kříha JanKubova HuťRodinné financebronzový
Kříha JanKubova HuťTypologie lidíbronzový
Kříha JanKubova HuťStres a pozitivní myšleníbronzový
Kříha JanKubova HuťPrezentační dovednostibronzový
Jan MűllerSobíňovSales 2: 02_Překonávání námitekstříbrný
Jan MűllerSobíňovSales 1: 05_Efektivní komunikace obchodníkastříbrný
Jan MűllerSobíňovDevelopment - strategiebronzový
Jan MűllerSobíňovPříprava na jednáníbronzový
Jan MűllerSobíňovStres a pozitivní myšleníbronzový
Jan MűllerSobíňovObchodní jednáníbronzový
Jan MűllerSobíňovPozice obchodníkabronzový
Jan MűllerSobíňovPrezentační dovednostibronzový
Jan MűllerSobíňovMotivace v prácibronzový
Jan MűllerSobíňovPřevzetí manažerabronzový
Jan MűllerSobíňovManagement: one-to-onebronzový
Jan MűllerSobíňovRodinné financebronzový
Jan MűllerSobíňovPohovorbronzový
Jan MűllerSobíňovRole manažerabronzový
Ondřej MazánekNasobůrkyŘízení pomocí cílůbronzový
Ondřej MazánekNasobůrkySales 1: 05_Efektivní komunikace obchodníkastříbrný
Ondřej MazánekNasobůrkyMezigenerační rozdílybronzový
Ondřej MazánekNasobůrkyPřevzetí obchodníkabronzový
Ondřej MazánekNasobůrkyPřevzetí manažerabronzový
Ondřej MazánekNasobůrkyPohovorbronzový
Ondřej MazánekNasobůrkyMotivace v prácibronzový
Ondřej MazánekNasobůrkyObchodní jednáníbronzový
Ondřej MazánekNasobůrkyPozice obchodníkabronzový
Ondřej MazánekNasobůrkyRole manažerabronzový
Ondřej MazánekNasobůrkyRodinné financebronzový
Ondřej MazánekNasobůrkyPrezentační dovednostibronzový
Ondřej MazánekNasobůrkyStres a pozitivní myšleníbronzový
Ondřej MazánekNasobůrkyTypologie lidíbronzový
Ondřej MazánekNasobůrkyManagement: one-to-onebronzový
Ondřej MazánekNasobůrkyPříprava na jednáníbronzový
Michal HubáčekOtrokoviceRole manažerabronzový
Michal HubáčekOtrokovicePohovorbronzový
Michal HubáčekOtrokoviceMezigenerační rozdílybronzový
Michal HubáčekOtrokoviceMotivace v prácibronzový
Michal HubáčekOtrokoviceRodinné financebronzový
Michal HubáčekOtrokoviceTypologie lidíbronzový
Michal HubáčekOtrokovicePrezentační dovednostibronzový
Michal HubáčekOtrokoviceStres a pozitivní myšleníbronzový
Pečivová VeronikaRožnov pod RadhoštěmDevelopment - strategiebronzový
Pečivová VeronikaRožnov pod RadhoštěmManagement: one-to-onebronzový
Pečivová VeronikaRožnov pod RadhoštěmObchodní jednáníbronzový
Pečivová VeronikaRožnov pod RadhoštěmPozice obchodníkabronzový
Pečivová VeronikaRožnov pod RadhoštěmPřevzetí manažerabronzový
Pečivová VeronikaRožnov pod RadhoštěmŘízení pomocí cílůbronzový
Pečivová VeronikaRožnov pod RadhoštěmPřevzetí obchodníkabronzový
Pečivová VeronikaRožnov pod RadhoštěmZaměstnanec vs. podnikatelbronzový
Pečivová VeronikaRožnov pod RadhoštěmSales 1: 05_Efektivní komunikace obchodníkastříbrný
Pečivová VeronikaRožnov pod RadhoštěmSales 2: 02_Překonávání námitekstříbrný
Pečivová VeronikaRožnov pod RadhoštěmMotivace v prácibronzový
Pečivová VeronikaRožnov pod RadhoštěmMezigenerační rozdílybronzový
Pečivová VeronikaRožnov pod RadhoštěmPohovorbronzový
Pečivová VeronikaRožnov pod RadhoštěmPrezentační dovednostibronzový
Pečivová VeronikaRožnov pod RadhoštěmPříprava na jednáníbronzový
Pečivová VeronikaRožnov pod RadhoštěmRole manažerabronzový
Pečivová VeronikaRožnov pod RadhoštěmTypologie lidíbronzový
Pečivová VeronikaRožnov pod RadhoštěmStres a pozitivní myšleníbronzový
Pečivová VeronikaRožnov pod RadhoštěmRodinné financebronzový
Radek FinkPrahaMANAGEMENT 1: 06_Pozitivní manažerská komunikacestříbrný
Radek FinkPrahaMANAGEMENT 1: 02_Řízení pomocí cílůstříbrný
Kateřina LelkováHronov 4EFEKTIVNÍ KOMUNIKACE 2: 07_Jak se chovat k dodavatelůmstříbrný
Kateřina LelkováHronov 4EFEKTIVNÍ KOMUNIKACE 2: 08_Otevřená komunikace a zpětná vazbastříbrný
Kateřina LelkováHronov 4EFEKTIVNÍ KOMUNIKACE 2: 06_Pozitivní komunikacestříbrný
Kateřina LelkováHronov 4EFEKTIVNÍ KOMUNIKACE 2: 05_Jak vyjednávat - základystříbrný
Kateřina LelkováHronov 4EFEKTIVNÍ KOMUNIKACE 2: 04_Jak prezentovat-základystříbrný
Kateřina LelkováHronov 4EFEKTIVNÍ KOMUNIKACE 2: 03_Jak se chovat při hodnocení a náslechustříbrný
Kateřina LelkováHronov 4EFEKTIVNÍ KOMUNIKACE 2: 01_Týmová prácestříbrný
Kateřina LelkováHronov 4EFEKTIVNÍ KOMUNIKACE 2: 02_Jak se chovat na poradě a na duu, 1:1stříbrný
Kateřina LelkováHronov 4EFEKTIVNÍ KOMUNIKACE 2: 10_Asertivita, agresivita a pasivní agrese a co s nístříbrný
Kateřina LelkováHronov 4EFEKTIVNÍ KOMUNIKACE 1: 10_Generační rozdíly a tolerancestříbrný
Kateřina LelkováHronov 4EFEKTIVNÍ KOMUNIKACE 1: 08_Řeč těla a jak ji využít ke komunikacistříbrný
Kateřina LelkováHronov 4EFEKTIVNÍ KOMUNIKACE 1: 09_Time management a organizace prácestříbrný
Kateřina LelkováHronov 4EFEKTIVNÍ KOMUNIKACE 1: 06_Písemná komunikacestříbrný
Kateřina LelkováHronov 4EFEKTIVNÍ KOMUNIKACE 1: 05_Telefonická komunikacestříbrný
Kateřina LelkováHronov 4EFEKTIVNÍ KOMUNIKACE 1: 04_Osobní Komunikacestříbrný
Kateřina LelkováHronov 4EFEKTIVNÍ KOMUNIKACE 1: 03_Poskytování služeb - interních a externíchstříbrný
Kateřina LelkováHronov 4EFEKTIVNÍ KOMUNIKACE 1: 07_Obtížné situace a jak na něstříbrný
Kateřina LelkováHronov 4EFEKTIVNÍ KOMUNIKACE 1: 02_Pozitivní myšlení a komunikacestříbrný
Kateřina LelkováHronov 4EFEKTIVNÍ KOMUNIKACE 1: 01_Stres, tlak a jak na nějstříbrný
Kateřina LelkováHronov 4Mezigenerační rozdílybronzový
Kateřina LelkováHronov 4Obchodní jednáníbronzový
Kateřina LelkováHronov 4Převzetí obchodníkabronzový
Kateřina LelkováHronov 4Prezentační dovednostibronzový
Kateřina LelkováHronov 4Příprava na jednáníbronzový
Kateřina LelkováHronov 4Role manažerabronzový
Kateřina LelkováHronov 4Pozice obchodníkabronzový
Kateřina LelkováHronov 4Management: one-to-onebronzový
Kateřina LelkováHronov 4Rodinné financebronzový
Kateřina LelkováHronov 4Typologie lidíbronzový
Kateřina LelkováHronov 4Stres a pozitivní myšleníbronzový
Kateřina LelkováHronov 4Motivace v prácibronzový
Karel PilařZlínŘízení pomocí cílůbronzový
Karel PilařZlínZaměstnanec vs. podnikatelbronzový
Karel PilařZlínZlatý certifikát Saleszlatý
Karel PilařZlínSales 2: 10_Akviziční prodejstříbrný
Karel PilařZlínSales 2: 09_Opakovaný prodejstříbrný
Karel PilařZlínSales 2: 08_Stres managementstříbrný
Karel PilařZlínSales 2: 07_Time managementstříbrný
Karel PilařZlínSales 2: 06_Práce v regionustříbrný
Karel PilařZlínSales 2: 05_VPAK model prodejestříbrný
Karel PilařZlínSales 2: 04_Obtížné situace při prodejistříbrný
Karel PilařZlínSales 2: 03_Cenová jednánístříbrný
Karel PilařZlínSales 2: 02_Překonávání námitekstříbrný
Karel PilařZlínSales 2: 01_Nákupní a prodejní psychologiestříbrný
Karel PilařZlínSales 1: 10_Práce s audiovizuálními pomůckamistříbrný
Karel PilařZlínSales 1: 09_Příprava na jednání a následné činnostistříbrný
Karel PilařZlínSales 1: 08_Domlouvání schůzekstříbrný
Karel PilařZlínEfektivní komunikace 1 + 2 - Zlatý certifikátzlatý
Karel PilařZlínEFEKTIVNÍ KOMUNIKACE 2: 10_Asertivita, agresivita a pasivní agrese a co s nístříbrný
Karel PilařZlínEFEKTIVNÍ KOMUNIKACE 2: 09_Základy rozhodovánístříbrný
Karel PilařZlínEFEKTIVNÍ KOMUNIKACE 2: 08_Otevřená komunikace a zpětná vazbastříbrný
Karel PilařZlínEFEKTIVNÍ KOMUNIKACE 2: 07_Jak se chovat k dodavatelůmstříbrný
Karel PilařZlínEFEKTIVNÍ KOMUNIKACE 2: 06_Pozitivní komunikacestříbrný
Karel PilařZlínEFEKTIVNÍ KOMUNIKACE 2: 05_Jak vyjednávat - základystříbrný
Karel PilařZlínEFEKTIVNÍ KOMUNIKACE 2: 04_Jak prezentovat-základystříbrný
Karel PilařZlínEFEKTIVNÍ KOMUNIKACE 2: 03_Jak se chovat při hodnocení a náslechustříbrný
Karel PilařZlínEFEKTIVNÍ KOMUNIKACE 2: 02_Jak se chovat na poradě a na duu, 1:1stříbrný
Karel PilařZlínEFEKTIVNÍ KOMUNIKACE 2: 01_Týmová prácestříbrný
Karel PilařZlínEFEKTIVNÍ KOMUNIKACE 1: 10_Generační rozdíly a tolerancestříbrný
Karel PilařZlínEFEKTIVNÍ KOMUNIKACE 1: 09_Time management a organizace prácestříbrný
Karel PilařZlínEFEKTIVNÍ KOMUNIKACE 1: 08_Řeč těla a jak ji využít ke komunikacistříbrný
Karel PilařZlínEFEKTIVNÍ KOMUNIKACE 1: 07_Obtížné situace a jak na něstříbrný
Karel PilařZlínEFEKTIVNÍ KOMUNIKACE 1: 06_Písemná komunikacestříbrný
Karel PilařZlínEFEKTIVNÍ KOMUNIKACE 1: 05_Telefonická komunikacestříbrný
Karel PilařZlínEFEKTIVNÍ KOMUNIKACE 1: 04_Osobní Komunikacestříbrný
Karel PilařZlínEFEKTIVNÍ KOMUNIKACE 1: 03_Poskytování služeb - interních a externíchstříbrný
Karel PilařZlínEFEKTIVNÍ KOMUNIKACE 1: 02_Pozitivní myšlení a komunikacestříbrný
Karel PilařZlínEFEKTIVNÍ KOMUNIKACE 1: 01_Stres, tlak a jak na nějstříbrný
Karel PilařZlínPřevzetí obchodníkabronzový
Karel PilařZlínMezigenerační rozdílybronzový
Karel PilařZlínManagement 1 + 2 - Zlatý certifikátzlatý
Karel PilařZlínMANAGEMENT 2: 10_Project management a project leadershipstříbrný
Karel PilařZlínMANAGEMENT 2: 09_Týmové role a týmová prácestříbrný
Karel PilařZlínMANAGEMENT 2: 08_Ukončení spoluprácestříbrný
Karel PilařZlínMANAGEMENT 2: 07_Trénink kompetencí a rozvoj kariérystříbrný
Karel PilařZlínMANAGEMENT 2: 06_Zapracování do funkcestříbrný
Karel PilařZlínPřevzetí manažerabronzový
Karel PilařZlínMANAGEMENT 2: 03_Jak vést poradustříbrný
Karel PilařZlínMANAGEMENT 2: 05_Výběr pracovníkůstříbrný
Karel PilařZlínMANAGEMENT 2: 04_Jak vést náslechy a koučovatstříbrný
Karel PilařZlínMANAGEMENT 2: 02_Jak vést DUO (1-2-1 rozhovor)stříbrný
Karel PilařZlínMANAGEMENT 2: 01_Jak vést hodnotící rozhovor IHR.stříbrný
Karel PilařZlínMANAGEMENT 1: 10_Motivace a bonusový systémstříbrný
Karel PilařZlínMANAGEMENT 1: 09_Reporting a kontrolastříbrný
Karel PilařZlínMANAGEMENT 1: 08_Individuální plánovánístříbrný
Karel PilařZlínMANAGEMENT 1: 07_Řízení pomocí úkolůstříbrný
Karel PilařZlínMANAGEMENT 1: 06_Pozitivní manažerská komunikacestříbrný
Karel PilařZlínMANAGEMENT 1: 05_Pracovní modelstříbrný
Karel PilařZlínMANAGEMENT 1: 04_Popis prácestříbrný
Karel PilařZlínMANAGEMENT 1: 03_Procesystříbrný
Karel PilařZlínPohovorbronzový
Karel PilařZlínMANAGEMENT 1: 02_Řízení pomocí cílůstříbrný
Karel PilařZlínMANAGEMENT 1: 01_Role manažerastříbrný
Karel PilařZlínObchodní jednáníbronzový
Karel PilařZlínMotivace v prácibronzový
Karel PilařZlínRole manažerabronzový
Karel PilařZlínPozice obchodníkabronzový
Karel PilařZlínManagement: one-to-onebronzový
Karel PilařZlínPříprava na jednáníbronzový
Karel PilařZlínTypologie lidíbronzový
Karel PilařZlínStres a pozitivní myšleníbronzový
Karel PilařZlínRodinné financebronzový
Karel PilařZlínPrezentační dovednostibronzový
Adam PilařZlínSales 1: 05_Efektivní komunikace obchodníkastříbrný
Adam PilařZlínSales 2: 02_Překonávání námitekstříbrný
Adam PilařZlínŘízení pomocí cílůbronzový
Adam PilařZlínZaměstnanec vs. podnikatelbronzový
Adam PilařZlínPřevzetí obchodníkabronzový
Adam PilařZlínMezigenerační rozdílybronzový
Adam PilařZlínPřevzetí manažerabronzový
Adam PilařZlínPohovorbronzový
Adam PilařZlínObchodní jednáníbronzový
Adam PilařZlínMotivace v prácibronzový
Adam PilařZlínRole manažerabronzový
Adam PilařZlínPozice obchodníkabronzový
Adam PilařZlínManagement: one-to-onebronzový
Adam PilařZlínPříprava na jednáníbronzový
Adam PilařZlínTypologie lidíbronzový
Adam PilařZlínStres a pozitivní myšleníbronzový
Adam PilařZlínRodinné financebronzový
Adam PilařZlínPrezentační dovednostibronzový
Oskar FotrPrahaSales 1: 05_Efektivní komunikace obchodníkastříbrný
Oskar FotrPrahaPřevzetí obchodníkabronzový
Oskar FotrPrahaPřevzetí manažerabronzový
Oskar FotrPrahaPohovorbronzový
Oskar FotrPrahaMotivace v prácibronzový
Oskar FotrPrahaObchodní jednáníbronzový
Oskar FotrPrahaRole manažerabronzový
Oskar FotrPrahaPozice obchodníkabronzový
Oskar FotrPrahaManagement: one-to-onebronzový
Oskar FotrPrahaPříprava na jednáníbronzový
Oskar FotrPrahaStres a pozitivní myšleníbronzový
Oskar FotrPrahaTypologie lidíbronzový
Oskar FotrPrahaRodinné financebronzový
Oskar FotrPrahaPrezentační dovednostibronzový
Oskar FotrPrahaPrezentační dovednostibronzový
Monika KomárkováÚtěchovMANAGEMENT 1: 07_Řízení pomocí úkolůstříbrný
Monika KomárkováÚtěchovMANAGEMENT 2: 08_Ukončení spoluprácestříbrný
Monika KomárkováÚtěchovMANAGEMENT 1: 06_Pozitivní manažerská komunikacestříbrný
Monika KomárkováÚtěchovMANAGEMENT 1: 05_Pracovní modelstříbrný
Monika KomárkováÚtěchovMANAGEMENT 1: 04_Popis prácestříbrný
Monika KomárkováÚtěchovMANAGEMENT 1: 03_Procesystříbrný
Monika KomárkováÚtěchovMANAGEMENT 1: 02_Řízení pomocí cílůstříbrný
Monika KomárkováÚtěchovMANAGEMENT 1: 01_Role manažerastříbrný
Monika KomárkováÚtěchovPříprava na jednáníbronzový
Monika KomárkováÚtěchovMotivace v prácibronzový
Monika KomárkováÚtěchovRole manažerabronzový
Monika KomárkováÚtěchovManagement: one-to-onebronzový
Monika KomárkováÚtěchovRodinné financebronzový
Monika KomárkováÚtěchovTypologie lidíbronzový
Monika KomárkováÚtěchovStres a pozitivní myšleníbronzový
Monika KomárkováÚtěchovPrezentační dovednostibronzový
Miroslav PospíchalTepliceSales 1: 05_Efektivní komunikace obchodníkastříbrný
Kateřina Dvořák VašováKladno 7Pohovorbronzový
Kateřina Dvořák VašováKladno 7Role manažerabronzový
Kateřina Dvořák VašováKladno 7Příprava na jednáníbronzový
Kateřina Dvořák VašováKladno 7Převzetí manažerabronzový
Kateřina Dvořák VašováKladno 7Motivace v prácibronzový
Kateřina Dvořák VašováKladno 7Mezigenerační rozdílybronzový
Kateřina Dvořák VašováKladno 7Management: one-to-onebronzový
Kateřina Dvořák VašováKladno 7Sales 2: 02_Překonávání námitekstříbrný
Kateřina Dvořák VašováKladno 7Rodinné financebronzový
Kateřina Dvořák VašováKladno 7Typologie lidíbronzový
Kateřina Dvořák VašováKladno 7Stres a pozitivní myšleníbronzový
Kateřina Dvořák VašováKladno 7Prezentační dovednostibronzový
Miroslav HegerMohelniceSales 1: 05_Efektivní komunikace obchodníkastříbrný
Miroslav HegerMohelniceSales 1: 05_Efektivní komunikace obchodníkastříbrný
Miroslav HegerMohelniceSales 2: 02_Překonávání námitekstříbrný
Miroslav HegerSales 2: 02_Překonávání námitekstříbrný
Miroslav HegerMohelnicePříprava na jednáníbronzový
Miroslav HegerMohelniceStres a pozitivní myšleníbronzový
Miroslav HegerMohelniceTypologie lidíbronzový
Miroslav HegerMohelnicePrezentační dovednostibronzový
Miroslav HegerMohelnicePrezentační dovednostibronzový
Jan OstrýBlanskoPřevzetí obchodníkabronzový
Jan OstrýBlanskoMezigenerační rozdílybronzový
Jan OstrýBlanskoStres a pozitivní myšleníbronzový
Jan OstrýBlanskoMotivace v prácibronzový
Jan OstrýBlanskoObchodní jednáníbronzový
Jan OstrýBlanskoPozice obchodníkabronzový
Jan OstrýBlanskoTypologie lidíbronzový
Jan OstrýBlanskoPrezentační dovednostibronzový
Jan OstrýBlanskoPříprava na jednáníbronzový
Jan OstrýBlanskoPříprava na jednáníbronzový
Miroslav JanovskýPrahaEFEKTIVNÍ KOMUNIKACE 1: 08_Řeč těla a jak ji využít ke komunikacistříbrný
Tomáš NyklPrahaRodinné financebronzový
Tomáš NyklPrahaRodinné financebronzový
Tomáš NyklPrahaStres a pozitivní myšleníbronzový
Tomáš NyklPrahaStres a pozitivní myšleníbronzový
Tomáš NyklPrahaTypologie lidíbronzový
Tomáš NyklPrahaTypologie lidíbronzový
rhalla@email.czBrnoMANAGEMENT 1: 03_Procesystříbrný
rhalla@email.czBrnoMANAGEMENT 1: 02_Řízení pomocí cílůstříbrný
rhalla@email.czBrnoMANAGEMENT 1: 01_Role manažerastříbrný
rhalla@email.czBrnoObchodní jednáníbronzový
rhalla@email.czBrnoPohovorbronzový
rhalla@email.czBrnoRole manažerabronzový
rhalla@email.czBrnoPřevzetí manažerabronzový
rhalla@email.czBrnoMotivace v prácibronzový
rhalla@email.czBrnoManagement: one-to-onebronzový
rhalla@email.czBrnoPozice obchodníkabronzový
rhalla@email.czBrnoPrezentační dovednostibronzový
rhalla@email.czBrnoPříprava na jednáníbronzový
rhalla@email.czBrnoTypologie lidíbronzový
rhalla@email.czBrnoRodinné financebronzový
rhalla@email.czBrnoStres a pozitivní myšleníbronzový
Roman BártaMilovicePřevzetí obchodníkabronzový
Roman BártaMilovicePozice obchodníkabronzový
Roman BártaMilovicePohovorbronzový
Roman BártaMiloviceMotivace v prácibronzový
Roman BártaMilovicePříprava na jednáníbronzový
Roman BártaMiloviceMANAGEMENT 1: 01_Role manažerastříbrný
Roman BártaMiloviceRole manažerabronzový
Roman BártaMiloviceRodinné financebronzový
Roman BártaMiloviceManagement: one-to-onebronzový
Roman BártaMiloviceTypologie lidíbronzový
Roman BártaMiloviceStres a pozitivní myšleníbronzový
Roman BártaMilovicePrezentační dovednostibronzový
BOGUŠOVÁ IngridKošiceStres a pozitivní myšleníbronzový
BOGUŠOVÁ IngridKošiceMotivace v prácibronzový
BOGUŠOVÁ IngridKošicePozice obchodníkabronzový
BOGUŠOVÁ IngridKošiceTypologie lidíbronzový
Michal MánekOlomoucMezigenerační rozdílybronzový
Michal MánekOlomoucRole manažerabronzový
Michal MánekOlomoucMotivace v prácibronzový
Michal MánekOlomoucObchodní jednáníbronzový
Michal MánekOlomoucRodinné financebronzový
Michal MánekOlomoucPříprava na jednáníbronzový
Michal MánekOlomoucManagement: one-to-onebronzový
Michal MánekOlomoucPozice obchodníkabronzový
Michal MánekOlomoucStres a pozitivní myšleníbronzový
Michal MánekOlomoucTypologie lidíbronzový
Michal MánekOlomoucPrezentační dovednostibronzový
Petr LukešZnojmoMotivace v prácibronzový
Petr LukešZnojmoRole manažerabronzový
Petr LukešZnojmoPozice obchodníkabronzový
Petr LukešZnojmoPříprava na jednáníbronzový
Petr LukešZnojmoRodinné financebronzový
Petr LukešZnojmoTypologie lidíbronzový
Petr LukešZnojmoStres a pozitivní myšleníbronzový
Petr LukešZnojmoPrezentační dovednostibronzový
Nikola ZemanZaječíMezigenerační rozdílybronzový
Nikola ZemanZaječíPřevzetí obchodníkabronzový
Nikola ZemanZaječíPřevzetí manažerabronzový
Nikola ZemanZaječíPohovorbronzový
Nikola ZemanZaječíObchodní jednáníbronzový
Nikola ZemanZaječíMotivace v prácibronzový
Nikola ZemanZaječíRole manažerabronzový
Nikola ZemanZaječíPozice obchodníkabronzový
Nikola ZemanZaječíManagement: one-to-onebronzový
Nikola ZemanZaječíPříprava na jednáníbronzový
Nikola ZemanZaječíPrezentační dovednostibronzový
Nikola ZemanZaječíTypologie lidíbronzový
Nikola ZemanZaječíStres a pozitivní myšleníbronzový
Nikola ZemanZaječíRodinné financebronzový
tborikhtc@gmail.comPlzenMotivace v prácibronzový
tborikhtc@gmail.comPlzenObchodní jednáníbronzový
tborikhtc@gmail.comPlzenPřevzetí manažerabronzový
tborikhtc@gmail.comPlzenTypologie lidíbronzový
tborikhtc@gmail.comPlzenPrezentační dovednostibronzový
tborikhtc@gmail.comPlzenRodinné financebronzový
tborikhtc@gmail.comPlzenStres a pozitivní myšleníbronzový
Mgr. Michal Havel,MBAUsti nad LabemPřevzetí obchodníkabronzový
Mgr. Michal Havel,MBAUsti nad LabemMezigenerační rozdílybronzový
Mgr. Michal Havel,MBAUsti nad LabemPozice obchodníkabronzový
Mgr. Michal Havel,MBAUsti nad LabemPřevzetí manažerabronzový
Mgr. Michal Havel,MBAUsti nad LabemTypologie lidíbronzový
Mgr. Michal Havel,MBAUsti nad LabemRole manažerabronzový
Mgr. Michal Havel,MBAUsti nad LabemPohovorbronzový
Mgr. Michal Havel,MBAUsti nad LabemMotivace v prácibronzový
Mgr. Michal Havel,MBAUsti nad LabemObchodní jednáníbronzový
Mgr. Michal Havel,MBAUsti nad LabemPříprava na jednáníbronzový
Mgr. Michal Havel,MBAUsti nad LabemManagement: one-to-onebronzový
Mgr. Michal Havel,MBAUsti nad LabemStres a pozitivní myšleníbronzový
Mgr. Michal Havel,MBAUsti nad LabemPrezentační dovednostibronzový
Vojtěch SousedíkZlín 4Obchodní jednáníbronzový
Vojtěch SousedíkZlín 4Pohovorbronzový
Vojtěch SousedíkZlín 4Motivace v prácibronzový
Vojtěch SousedíkZlín 4Role manažerabronzový
Vojtěch SousedíkZlín 4Pozice obchodníkabronzový
Vojtěch SousedíkZlín 4Management: one-to-onebronzový
Vojtěch SousedíkZlín 4Příprava na jednáníbronzový
Vojtěch SousedíkZlín 4Prezentační dovednostibronzový
Vojtěch SousedíkZlín 4Stres a pozitivní myšleníbronzový
Vojtěch SousedíkZlín 4Typologie lidíbronzový
Vojtěch SousedíkZlín 4Rodinné financebronzový
Pavel JanoušekPardubicePřevzetí obchodníkabronzový
Pavel JanoušekPardubicePřevzetí manažerabronzový
Pavel JanoušekPardubicePohovorbronzový
Pavel JanoušekPardubiceObchodní jednáníbronzový
Pavel JanoušekPardubiceMotivace v prácibronzový
Pavel JanoušekPardubiceRole manažerabronzový
Pavel JanoušekPardubicePozice obchodníkabronzový
Pavel JanoušekPardubiceManagement: one-to-onebronzový
Pavel JanoušekPardubicePříprava na jednáníbronzový
Pavel JanoušekPardubiceStres a pozitivní myšleníbronzový
Pavel JanoušekPardubiceTypologie lidíbronzový
Pavel JanoušekPardubiceRodinné financebronzový
Pavel JanoušekPardubicePrezentační dovednostibronzový
tomas.oklestek91@gmail.comOlomoucStres a pozitivní myšleníbronzový
tomas.oklestek91@gmail.comOlomoucPrezentační dovednostibronzový
danprosek1@gmail.comÚstí nad LabemRole manažerabronzový
danprosek1@gmail.comÚstí nad LabemManagement: one-to-onebronzový
danprosek1@gmail.comÚstí nad LabemTypologie lidíbronzový
danprosek1@gmail.comÚstí nad LabemRodinné financebronzový
danprosek1@gmail.comÚstí nad LabemPříprava na jednáníbronzový
danprosek1@gmail.comÚstí nad LabemMotivace v prácibronzový
danprosek1@gmail.comÚstí nad LabemPrezentační dovednostibronzový
danprosek1@gmail.comÚstí nad LabemPohovorbronzový
danprosek1@gmail.comÚstí nad LabemPřevzetí manažerabronzový
Kateřina BrožováRožnov pod RadhoštěmPříprava na jednáníbronzový
Kateřina BrožováRožnov pod RadhoštěmPrezentační dovednostibronzový
Kateřina BrožováRožnov pod RadhoštěmPřevzetí manažerabronzový
Kateřina BrožováRožnov pod RadhoštěmPohovorbronzový
Kateřina BrožováRožnov pod RadhoštěmObchodní jednáníbronzový
Kateřina BrožováRožnov pod RadhoštěmManagement: one-to-onebronzový
Kateřina BrožováRožnov pod RadhoštěmPříprava na jednáníbronzový
Kateřina BrožováRožnov pod RadhoštěmMotivace v prácibronzový
Kateřina BrožováRožnov pod RadhoštěmRodinné financebronzový
Kateřina BrožováRožnov pod RadhoštěmTypologie lidíbronzový
Kateřina BrožováRožnov pod RadhoštěmStres a pozitivní myšleníbronzový
Kateřina BrožováRožnov pod RadhoštěmPrezentační dovednostibronzový
Kateřina BrožováRožnov pod RadhoštěmRole manažerabronzový
Kateřina BrožováRožnov pod RadhoštěmPozice obchodníkabronzový
Rudolf KoláčnýPrahaManagement: one-to-onebronzový
Rudolf KoláčnýPrahaPrezentační dovednostibronzový
Eva FabianováNitraTypologie lidíbronzový
Eva FabianováNitraPřevzetí manažerabronzový
Eva FabianováNitraManagement: one-to-onebronzový
Eva FabianováNitraPozice obchodníkabronzový
Eva FabianováNitraStres a pozitivní myšleníbronzový
Hledík LukášVysoké MýtoTypologie lidíbronzový
Hledík LukášVysoké MýtoRole manažerabronzový
Richard ŠimekZnojmoPřevzetí manažerabronzový
Richard ŠimekZnojmoPohovorbronzový
Richard ŠimekZnojmoObchodní jednáníbronzový
Richard ŠimekZnojmoMotivace v prácibronzový
Richard ŠimekZnojmoRole manažerabronzový
Richard ŠimekZnojmoPozice obchodníkabronzový
Richard ŠimekZnojmoPříprava na jednáníbronzový
Richard ŠimekZnojmoManagement: one-to-onebronzový
Richard ŠimekZnojmoTypologie lidíbronzový
Richard ŠimekZnojmoStres a pozitivní myšleníbronzový
Richard ŠimekZnojmoRodinné financebronzový
Richard ŠimekZnojmoPrezentační dovednostibronzový
matejmartinkovic@gmail.comLevočaObchodní jednáníbronzový
Jan SmetákPrahaPozice obchodníkabronzový
Jan SmetákPrahaObchodní jednáníbronzový
Jan SmetákPrahaMotivace v prácibronzový
Jan SmetákPrahaStres a pozitivní myšleníbronzový
Jan SmetákPrahaPřevzetí manažerabronzový
Jan SmetákPrahaPříprava na jednáníbronzový
Jan SmetákPrahaManagement: one-to-onebronzový
Jan SmetákPrahaRole manažerabronzový
Jan SmetákPrahaTypologie lidíbronzový
Jan SmetákPrahaPrezentační dovednostibronzový
Tomáš TřískaPřevzetí manažerabronzový
Tomáš TřískaPohovorbronzový
Tomáš TřískaRole manažerabronzový
Tomáš TřískaRole manažerabronzový
Tomáš TřískaObchodní jednáníbronzový
Tomáš TřískaPozice obchodníkabronzový
Tomáš TřískaTypologie lidíbronzový
Tomáš TřískaPříprava na jednáníbronzový
Tomáš TřískaPrezentační dovednostibronzový
Tomáš TřískaManagement: one-to-onebronzový
Tomáš TřískaStres a pozitivní myšleníbronzový
Tomáš TřískaMotivace v prácibronzový
Tomáš TřískaRodinné financebronzový
Tomáš TřískaRodinné financebronzový
t.barborik85@gmail.comBrnoPřevzetí manažerabronzový
t.barborik85@gmail.comBrnoPozice obchodníkabronzový
t.barborik85@gmail.comBrnoPohovorbronzový
t.barborik85@gmail.comBrnoPříprava na jednáníbronzový
t.barborik85@gmail.comBrnoTypologie lidíbronzový
t.barborik85@gmail.comBrnoRodinné financebronzový
t.barborik85@gmail.comBrnoStres a pozitivní myšleníbronzový
t.barborik85@gmail.comBrnoPrezentační dovednostibronzový
Ondřej VašíčekUherské HradištěTypologie lidíbronzový
Ondřej VašíčekUherské HradištěPohovorbronzový
Ondřej VašíčekUherské HradištěStres a pozitivní myšleníbronzový
Ondřej VašíčekUherské HradištěPrezentační dovednostibronzový
Ondřej VašíčekUherské HradištěPříprava na jednáníbronzový
Ondřej VašíčekUherské HradištěObchodní jednáníbronzový
Ondřej VašíčekUherské HradištěRodinné financebronzový
Miroslav KováčikŽiar Nad HronomPřevzetí manažerabronzový
Miroslav KováčikŽiar Nad HronomManagement: one-to-onebronzový
Miroslav KováčikŽiar Nad HronomRole manažerabronzový
Miroslav KováčikŽiar Nad HronomStres a pozitivní myšleníbronzový
Miroslav KováčikŽiar Nad HronomTypologie lidíbronzový
Miroslav KováčikŽiar Nad HronomPrezentační dovednostibronzový
Matouš LacinaPříprava na jednáníbronzový
Matouš LacinaPohovorbronzový
Matouš LacinaObchodní jednáníbronzový
Matouš LacinaPozice obchodníkabronzový
Matouš LacinaPrezentační dovednostibronzový
Matouš LacinaMotivace v prácibronzový
Gabriela ČamrováChebPozice obchodníkabronzový
Gabriela ČamrováChebObchodní jednáníbronzový
Gabriela ČamrováChebRole manažerabronzový
Gabriela ČamrováChebManagement: one-to-onebronzový
Gabriela ČamrováChebMotivace v prácibronzový
Gabriela ČamrováChebPříprava na jednáníbronzový
Gabriela ČamrováChebTypologie lidíbronzový
Gabriela ČamrováChebStres a pozitivní myšleníbronzový
Gabriela ČamrováChebRodinné financebronzový
Gabriela ČamrováChebPrezentační dovednostibronzový
Gabriela ČamrováChebPřevzetí manažerabronzový
Gabriela ČamrováChebPohovorbronzový
Lenka PařízkováJindřichův HradecPřevzetí manažerabronzový
Lenka PařízkováJindřichův HradecPohovorbronzový
Lenka PařízkováJindřichův HradecMotivace v prácibronzový
Lenka PařízkováJindřichův HradecPrezentační dovednostibronzový
Lenka PařízkováJindřichův HradecObchodní jednáníbronzový
Lenka PařízkováJindřichův HradecPříprava na jednáníbronzový
Lenka PařízkováJindřichův HradecManagement: one-to-onebronzový
Lenka PařízkováJindřichův HradecRodinné financebronzový
Lenka PařízkováJindřichův HradecTypologie lidíbronzový
Lenka PařízkováJindřichův HradecStres a pozitivní myšleníbronzový
Lenka PařízkováJindřichův HradecPozice obchodníkabronzový
Lenka PařízkováJindřichův HradecRole manažerabronzový
Klára SloupenskáBroumov 1Převzetí manažerabronzový
Klára SloupenskáBroumov 1Pohovorbronzový
Klára SloupenskáBroumov 1Pozice obchodníkabronzový
Klára SloupenskáBroumov 1Obchodní jednáníbronzový
Klára SloupenskáBroumov 1Motivace v prácibronzový
Klára SloupenskáBroumov 1Příprava na jednáníbronzový
Klára SloupenskáBroumov 1Role manažerabronzový
Klára SloupenskáBroumov 1Management: one-to-onebronzový
Klára SloupenskáBroumov 1Stres a pozitivní myšleníbronzový
Klára SloupenskáBroumov 1Typologie lidíbronzový
Klára SloupenskáBroumov 1Rodinné financebronzový
Klára SloupenskáBroumov 1Prezentační dovednostibronzový
Jana TurečkováFrýdek-MístekPřevzetí manažerabronzový
Jana TurečkováFrýdek-MístekPohovorbronzový
Jana TurečkováFrýdek-MístekObchodní jednáníbronzový
Jana TurečkováFrýdek-MístekPříprava na jednáníbronzový
Jana TurečkováFrýdek-MístekPozice obchodníkabronzový
Jana TurečkováFrýdek-MístekMotivace v prácibronzový
Jana TurečkováFrýdek-MístekRole manažerabronzový
Jana TurečkováFrýdek-MístekManagement: one-to-onebronzový
Jana TurečkováFrýdek-MístekStres a pozitivní myšleníbronzový
Jana TurečkováFrýdek-MístekTypologie lidíbronzový
Jana TurečkováFrýdek-MístekRodinné financebronzový
Jana TurečkováFrýdek-MístekPrezentační dovednostibronzový
Tomáš ČervenkaBlovicePřevzetí manažerabronzový
Tomáš ČervenkaBlovicePohovorbronzový
Tomáš ČervenkaBloviceObchodní jednáníbronzový
Tomáš ČervenkaBloviceMotivace v prácibronzový
Tomáš ČervenkaBlovicePozice obchodníkabronzový
Tomáš ČervenkaBloviceRole manažerabronzový
Tomáš ČervenkaBlovicePříprava na jednáníbronzový
Tomáš ČervenkaBloviceManagement: one-to-onebronzový
Tomáš ČervenkaBloviceRodinné financebronzový
Tomáš ČervenkaBloviceStres a pozitivní myšleníbronzový
Tomáš ČervenkaBloviceTypologie lidíbronzový
Tomáš ČervenkaBlovicePrezentační dovednostibronzový
Kateřina KopeckáChvaleticePohovorbronzový
Kateřina KopeckáChvaleticeObchodní jednáníbronzový
Kateřina KopeckáChvaleticeMotivace v prácibronzový
Kateřina KopeckáChvaleticeRole manažerabronzový
Kateřina KopeckáChvaleticePozice obchodníkabronzový
Kateřina KopeckáChvaleticeManagement: one-to-onebronzový
Kateřina KopeckáChvaleticePříprava na jednáníbronzový
Kateřina KopeckáChvaleticeRodinné financebronzový
Kateřina KopeckáChvaleticeTypologie lidíbronzový
Kateřina KopeckáChvaleticeStres a pozitivní myšleníbronzový
Kateřina KopeckáChvaleticePrezentační dovednostibronzový
Lenka HajskáŽelezný BrodRodinné financebronzový
Lenka HajskáŽelezný BrodStres a pozitivní myšleníbronzový
Lenka HajskáŽelezný BrodManagement: one-to-onebronzový
Lenka HajskáŽelezný BrodPříprava na jednáníbronzový
Lenka HajskáŽelezný BrodTypologie lidíbronzový
Lenka HajskáŽelezný BrodObchodní jednáníbronzový
Lenka HajskáŽelezný BrodPrezentační dovednostibronzový
Lenka HajskáŽelezný BrodRole manažerabronzový
Lenka HajskáŽelezný BrodPozice obchodníkabronzový
Lenka HajskáŽelezný BrodMotivace v prácibronzový
vit.prochazka@generaliceska.czPardubicePříprava na jednáníbronzový
vit.prochazka@generaliceska.czPardubiceStres a pozitivní myšleníbronzový
vit.prochazka@generaliceska.czPardubiceRodinné financebronzový
vit.prochazka@generaliceska.czPardubiceTypologie lidíbronzový
vit.prochazka@generaliceska.czPardubiceObchodní jednáníbronzový
vit.prochazka@generaliceska.czPardubicePohovorbronzový
vit.prochazka@generaliceska.czPardubiceManagement: one-to-onebronzový
vit.prochazka@generaliceska.czPardubiceRole manažerabronzový
vit.prochazka@generaliceska.czPardubicePozice obchodníkabronzový
vit.prochazka@generaliceska.czPardubiceMotivace v prácibronzový
vit.prochazka@generaliceska.czPardubicePrezentační dovednostibronzový
Oto PokornýVysoké PopovicePozice obchodníkabronzový
Oto PokornýVysoké PopoviceRole manažerabronzový
Oto PokornýVysoké PopoviceMotivace v prácibronzový
Oto PokornýVysoké PopoviceObchodní jednáníbronzový
Oto PokornýVysoké PopoviceRodinné financebronzový
Oto PokornýVysoké PopovicePrezentační dovednostibronzový
Zuzana RanglováHumennéMotivace v prácibronzový
Zuzana RanglováHumennéTypologie lidíbronzový
Zuzana RanglováHumennéRole manažerabronzový
Zuzana RanglováHumennéStres a pozitivní myšleníbronzový
Zuzana RanglováHumennéObchodní jednáníbronzový
Zuzana RanglováHumennéPříprava na jednáníbronzový
Zuzana RanglováHumennéPozice obchodníkabronzový
Zuzana RanglováHumennéManagement: one-to-onebronzový
Zuzana RanglováHumennéPrezentační dovednostibronzový
Petra CvrčkováPrezentační dovednostibronzový
Martin BrožRožnov pod RadhoštěmObchodní jednáníbronzový
Martin BrožRožnov pod RadhoštěmMotivace v prácibronzový
Martin BrožRožnov pod RadhoštěmPozice obchodníkabronzový
Martin BrožRožnov pod RadhoštěmRole manažerabronzový
Martin BrožRožnov pod RadhoštěmManagement: one-to-onebronzový
Martin BrožRožnov pod RadhoštěmPříprava na jednáníbronzový
Martin BrožRožnov pod RadhoštěmRodinné financebronzový
Martin BrožRožnov pod RadhoštěmTypologie lidíbronzový
Martin BrožRožnov pod RadhoštěmStres a pozitivní myšleníbronzový
Martin BrožRožnov pod RadhoštěmPrezentační dovednostibronzový
Marek HokStarý JičínObchodní jednáníbronzový
Marek HokStarý JičínMotivace v prácibronzový
Marek HokStarý JičínRole manažerabronzový
Marek HokStarý JičínPozice obchodníkabronzový
Marek HokStarý JičínManagement: one-to-onebronzový
Marek HokStarý JičínPříprava na jednáníbronzový
Marek HokStarý JičínStres a pozitivní myšleníbronzový
Marek HokStarý JičínTypologie lidíbronzový
Marek HokStarý JičínRodinné financebronzový
Marek HokStarý JičínPrezentační dovednostibronzový
Kristýna WillnauerováObchodní jednáníbronzový
Kristýna WillnauerováMotivace v prácibronzový
Kristýna WillnauerováRole manažerabronzový
Kristýna WillnauerováPozice obchodníkabronzový
Kristýna WillnauerováManagement: one-to-onebronzový
Kristýna WillnauerováPříprava na jednáníbronzový
Kristýna WillnauerováRodinné financebronzový
Kristýna WillnauerováTypologie lidíbronzový
Kristýna WillnauerováStres a pozitivní myšleníbronzový
Kristýna WillnauerováPrezentační dovednostibronzový
Kristýna WillnauerováPrezentační dovednostibronzový
Michal NovákKralupy nad VltavouManagement: one-to-onebronzový
Michal NovákKralupy nad VltavouPříprava na jednáníbronzový
Michal NovákKralupy nad VltavouRodinné financebronzový
Michal NovákKralupy nad VltavouTypologie lidíbronzový
Michal NovákKralupy nad VltavouStres a pozitivní myšleníbronzový
Michal NovákKralupy nad VltavouPrezentační dovednostibronzový
Martin MitzSlovenský GrobPozice obchodníkabronzový
kochta19@icloud.comOlomoucStres a pozitivní myšleníbronzový
kochta19@icloud.comOlomoucPříprava na jednáníbronzový
kochta19@icloud.comOlomoucTypologie lidíbronzový
kochta19@icloud.comOlomoucManagement: one-to-onebronzový
kochta19@icloud.comOlomoucPrezentační dovednostibronzový
Martin UlipDěčínStres a pozitivní myšleníbronzový
Martin UlipDěčínTypologie lidíbronzový
Martin UlipDěčínRodinné financebronzový
Martin UlipDěčínPrezentační dovednostibronzový
Irena SEDLÁKOVÁCHOMUTOVStres a pozitivní myšleníbronzový
Irena SEDLÁKOVÁCHOMUTOVTypologie lidíbronzový
Irena SEDLÁKOVÁCHOMUTOVRodinné financebronzový
Irena SEDLÁKOVÁCHOMUTOVPrezentační dovednostibronzový
Tomáš SýkoraBrnoPrezentační dovednostibronzový
Jaroslav KodešLiberecPrezentační dovednostibronzový
0