🔥Novinka v předprodeji 🔥Akademie Psychologie v práci a v životě
Ovládněte psychologické nástroje pro zvládání tlaku, změn a náročných
situací v práci i v životě.
Naučte se reagovat klidně, rozhodovat sebejistě a zvládat náročné situace pomocí psychologických nástrojů, které fungují v kanceláři, doma i v krizích. Předprodejní cena platí jen do 31. ledna 2026.
„Společně s Mgr. Martinem Rejmíšem jsme pro vás připravili Akademii Psychologie. Martin je zkušený psychoterapeut s více než sedmnácti lety praxe v práci s lidmi v náročných životních i profesních situacích. Tak jsem ho požádal, aby vás tímto tématem provedl. Je na to nejlepší. „
– Pavel Procházka
Ověřeno praxí
17 let zkušeností
Vychází 18.1.2026
Našimi spokojenými klienty jsou například:
Chcete cítit, že stojíte na pevných nohách? Že máte jistotu, která vás podrží v jakékoli situaci?
Jenže poslední dobou to možná vypadá jinak!
Pracovní výkon už sám o sobě nestačí. Do života vstupuje stres, změny, konflikty, tlak na výkon, rodina, stárnoucí rodiče, první povýšení, únava i pomalu se blížící vyhoření.
A i když se snažíte držet tempo, někdy je těžké ustát všechno najednou.
Možná máte pocit, že stojíte mezi dvěma světy.
V práci chcete podávat dobré výsledky a doma zase chcete být přítomní a klidní.
Mezitím se ve vás míchají emoce, strachy, napětí a někdy i ticho, o kterém nikomu neříkáte.
Podívejte se, co to přineslo lidem:
👉 Pomohlo mi to poznat , že mám náběh na syndrom vyhoření. Byla jsem plná cynismu, včas jsem si řekla o pomoc.
👉 Nevěděl jsem, jak se popasovat s prací a mými stárnoucími rodiči. Tyhle znalosti mi moc pomohly.
👉 Chtěla jsem mít děti a začít podnikat. Naštěstí mi to někdo rozmluvil.
👉 Mám nového mladého šéfa. Nevěděl jsem, co s ním. Plno energie, žádné zkušenosti. Dnes už vím jak s ním pracovat.
👉 Konečně chápu, že to má můj šéf těžké, že má naloženo. Více ho chápu, lépe spolu komunikujeme.
👉 Pomohlo mi to zvládat péči o děti, o domácnost a ještě zároveň chodit do práce. S nadbytkem a ne na hraně vyhoření.
Možná už nějakou dobu cítíte:
tlak, který se hromadí víc, než byste chtěli
únavu, která už nejde vyspat
reakce, které jsou rychlejší, ostřejší nebo uzavřenější, než byste si přáli
vztahy, které vás vysilují víc než samotná práce
rozhodnutí, u kterých ztrácíte jistot
A přesto jedete dál.
Snažíte se fungovat profesionálně, přemýšlet racionálně a doma být v pohodě v práci působit vyrovnaně jednoduše zvládat vše a nepolevit. Jenže někde uvnitř už víte, že tohle není dlouhodobě udržitelné. Je čas udělat krok, který vám vrátí klid, jistotu a vnitřní sílu.
K tomu Vám právě mohou pomoci skutečné psychologické nástroje, díky kterým můžete fungovat lépe a s větší lehkostí každý den.
Ale co když to jde jinak?
✔️ Představte si, že se ráno probouzíte a už necítíte to těžké napětí na hrudi.
✔️ Víte, co vás čeká a máte v sobě klid, který jste dlouho hledali.
✔️ Situace, které vás dřív rozhodily, zvládáte s větším nadhledem.
✔️ Umíte si v sobě udělat pořádek, reagovat klidně a rozhodovat sebejistě i pod tlakem.
✔️ V práci vás už nerozhází konflikty, kritika ani nečekané změny.
✔️ Lidé vnímají, že působíte vyrovnaněji, a vaše vztahy se zklidňují.
✔️ Přestáváte brát věci osobně a komunikujete jasněji.
✔️ Doma máte víc energie i trpělivosti. Nehroutí vás drobnosti.
✔️ Místo nevyrovnanost v sobě, máte klid i vnitřní stabilitu.
✔️ A dokážete si odpočinout bez pocitu viny.
A hlavně:
Máte konečně v rukou konkrétní nástroje, jak pracovat se svými emocemi, myšlením i energií.
Začínáte si víc věřit. A vidíte, že jde žít i pracovat s klidem, který ve vás zůstane.
Co je Online akademie Psychologie práci i životě?
Psychologie úspěchu je praktický online program, který vám pomůže:
lépe porozumět sobě
zvládat náročné situace v práci i doma
získat vnitřní jistotu a dlouhodobou stabilitu
Není to teorie!
Je to sada psychologických nástrojů, které můžete začít používat hned. Program kombinuje tři klíčové oblasti, které rozhodují o tom, jak se vám v životě daří:
Vaše myšlení
Jak si v hlavě vytváříte tlak, strachy i jistotu.
Vaše energie
Kolik toho unesete, než přijdou únava a vyhoření.
Vaše vztahy
Jak komunikujete, nastavujete hranice a zvládáte konflikty
Všechna témata vycházejí z reálných situací, které lidi nejvíc zatěžují:
– tlak na výkon, změny v práci, konflikty s kolegy a nadřízenými
– nový začátek, první vedoucí role, střední věk, změna kariéry
– rodinné krize, péče o děti i stárnoucí rodiče
– rozchody, rozvody, závislosti, vyhoření
Každá kapitola řeší konkrétní životní / pracovní situaci a ukazuje:
– psychologické pozadí – co se ve vás děje a proč
– vaše vlastní vzorce chování
– nové způsoby, jak reagovat klidněji, vědoměji a sebejistěji
Součástí jsou sebereflexní dotazníky, díky kterým:
uvidíte své aktuální nastavení
zjistíte, kde zbytečně ztrácíte energii
změříte svůj reálný posun během akademie
Pro koho je program určen?
Pro každého, kdo chce:
víc jistoty v práci i mimo ni
klidnější reakce a větší nadhled
méně stresu a víc energie
vnitřní stabilitu, která se nezhroutí při první těžší situaci
Ať už jste zaměstnanec, manažer, rodič, nebo někdo, kdo “to všechno táhne”, program vám dá nástroje, jak fungovat zdravěji a s větší lehkostí.
Může být velice užitečné například:
Manažerům a vedoucím pracovníkům, kteří chtějí lépe rozumět svým lidem
HR specialistům, interním koučům a mentorům
Zaměstnancům, kteří procházejí profesní či osobní změnou
Každému, kdo chce posílit svou psychickou odolnost, sebevědomí a porozumění vztahům v práci
Kdo za tím stojí?
Martin Rejmíš je odborník na psychologii pracovního prostředí, lidské chování a rozvoj v náročných životních situacích.
Více než 17 let pomáhá firmám, manažerům i jednotlivcům, aby dokázali fungovat s větším klidem, jistotou a odolností — nejen v práci, ale i v osobním životě.
Specializuje se na témata:
● zvládání tlaku, stresu a vyhoření,
● týmové vztahy a konfliktní situace,
● komunikaci a generační rozdíly,
● vedení lidí s psychologickým přesahem,
● stabilitu v období osobních změn (rozvod, péče o rodiče, malé děti, změny kariéry),
● posilování sebevědomí a psychické odolnosti.
Martin kombinuje psychologické principy, dlouholetou manažerskou praxi i zkušenosti z práce s jednotlivci a týmy.
Je známý svým jasným, lidským a srozumitelným výkladem — umí z komplexních témat udělat jednoduché návody, které fungují v každodenní realitě.
Je autorem programu Psychologie v práci, který pomáhá stovkám lidí zvládat vztahy, emoce, tlak i životní změny.
Martinův přístup je postavený na respektu, empatii a praxi.
Neučí teorii. Učí to, co lidé mohou začít používat hned — a díky čemu se cítí pevněji, jistěji a klidněji v práci i doma.
Palatinum v čele s Pavlem Procházkou
Zakladatel vzdělávací společnosti Palatinum
CEO | Mentor | Konzultant | Investor
„Když jsem před 25 lety začínal jako manažer, chyběly mi dovednosti, které dnes učíme ostatní. Věděl jsem, že chci růst, ale nevěděl jsem JAK. Právě proto jsem dnes tady – abych předával know-how, které jsem sbíral čtvrt století.“
Co děláme v Palatinu?
Vyrábíme špičkové:
● lídry, kteří inspirují
● manažery, kteří vedou s respektem
● obchodníky, kteří prodávají s důvěrou
● majitele firem, kteří budují firmy s budoucností
Neučíme jen kompetence. Vzděláváme s hodnotami – protože výsledky přichází tam, kde jsou lidé skutečně připraveni vést.
Komu pomáháme
● Tvoříme podcasty pro mladé, kteří se právě rozhlíží na trhu práce.
● Připravujeme kurzy pro manažery, podnikatele i každého, kdo se chce stát silnější osobností.
● Chceme, aby měl ke kvalitnímu know-how přístup každý – ne jen absolventi elitních škol nebo zaměstnanci korporací.
Naše mise je zpřístupnit špičkové dovednosti každému, kdo chce růst – v práci, doma i ve světě.
O Pavlovi:
CEO Palatinum
● Lektor, kouč a mentor s 25+ lety zkušeností
● Realizoval stovky workshopů a konzultací ve firmách všech velikostí
● Specializace: leadership, sales performance, řízení týmů, koučování dle Oxford modelu
● Aktivně investuje do developmentu a budování soběstačných rodin
● Pomáhá mladým stát se budoucími lídry – jako rodič i profesionál
Co vás v akademii čeká?
Akademie vás provede životními i pracovním situacemi, které nejvíce ovlivňují vaši psychiku, jistotu, energii a vztahy. Každá kapitola vám dá konkrétní nástroje, jak zvládat stres, změny, konflikty i náročné přechody, a pomůže vám reagovat klidněji a sebejistěji.
Zaměřuje se na každodenní realitu: tlak na výkon, změny, konflikty, únavu, vyhoření, rodinu, péči o druhé, životní přechody i velká rozhodnutí.
Každá kapitola otevírá konkrétní životní nebo pracovní situaci a pomáhá vám:
pochopit její psychologické pozadí
vidět své vlastní vzorce chování
naučit se reagovat klidněji, sebejistěji a vědoměji
Součástí jsou sebereflexní dotazníky, díky kterým:
uvidíte své aktuální nastavení
zjistíte, kde zbytečně ztrácíte energii
změříte svůj reálný posun během akademie
Akademie je sestavená tak, aby vám dávala smysl krok za krokem.
Začíná u nových rolí a vztahů, pokračuje přes životní etapy, krize, tlak a vyhoření, až po vnitřní sílu a sebejistotu.
Detailní obsah Akademie Psychologie 1:
1. První den v práci
Jak zvládnout nervozitu, nejistotu a první dojmy v novém prostředí.
První den v práci je psychologicky náročný – přináší stres, očekávání i touhu uspět. Tato kapitola pomáhá účastníkům zvládnout napětí, orientovat se v novém prostředí a nastartovat pozitivní vztahy. Učí, jak spojit sebejistotu s pokorou, komunikovat otevřeně a zachovat klid i při neznámých situacích.
📋 + Sebereflexní dotazník: První den v práci
Pomáhá zhodnotit, jak účastník zvládá nervozitu, vztahy i rovnováhu při nástupu do nové práce.
Sleduje pět oblastí:
Emoce a nervozita, Adaptace a jistota, Vztahy a začlenění, Výkon a sebedůvěra, Rovnováha a regenerace.
👉Výsledky ukazují, zda převažuje stres, přirozená adaptace či přetížení.
2. Nová role, nové výzvy
Jak se adaptovat na změnu pozice, prostředí a odpovědnost.
Přechod do nové role znamená ztrátu jistoty i potřebu růstu. Kurz učí, jak porozumět očekáváním, zůstat autentický a zvládnout tlak na výkon. Účastníci si osvojí schopnost orientace v novém systému, přiměřenou sebedůvěru a vztahovou citlivost vůči okolí.
📋 + Sebereflexní dotazník: Nová role, nové výzvy
Zaměřuje se na adaptaci na novou pracovní pozici a zhodnocení schopnosti zvládat změnu.
Měří oblasti:
Adaptace a orientace, Sebejistota a odpovědnost, Zvládání změn a nejistoty, Komunikace a vztahy, Rovnováha a sebereflexe.
👉Interpretace ukazuje, jak účastník zvládá přechod, zda s důvěrou, či s napětím.
3. Pod starším manažerem
Jak budovat respekt, důvěru a spolupráci napříč generacemi.
Práce pod zkušenějším vedoucím přináší různé styly vedení i hodnotové přístupy. Tato kapitola pomáhá porozumět vztahu autority a respektu, učí zvládat rozdíly v komunikaci a budovat partnerský vztah založený na důvěře. Zaměřuje se také na rozvoj vnitřní stability a odvahy mluvit otevřeně.
📋+ Sebereflexní dotazník: Pod starším manažerem
Pomáhá zhodnotit vztah k autoritě, komunikaci a spolupráci mezi generacemi.
Hodnotí pět oblastí:
Vnímání autority a respektu, Komunikaci a zpětnou vazbu, Mezigenerační spolupráci, Důvěru a otevřenost, Rovnováhu vlivu a respektu.
👉Interpretace ukazuje, jak vyvážený vztah máte se svým nadřízeným – zda funguje partnersky, nebo pod tlakem.
4. Mladší manažer, starší pracovník
Jak vést zkušenější kolegy s respektem, empatií a jistotou.
Mladší vedoucí často narážejí na dilema mezi autoritou a pokorou. Kurz pomáhá najít rovnováhu mezi jistotou a respektem, ukazuje, jak zvládat obavy z odmítnutí a vést s přirozenou autoritou.
Zaměřuje se na empatii, sebevědomí a vědomou komunikaci v citlivých vztazích.
📋+ Sebereflexní dotazník: Mladší manažer, starší pracovník
Určen pro mladší vedoucí, kteří chtějí lépe porozumět dynamice se staršími kolegy.
Hodnotí pět oblastí:
Sebeuvědomění a pokoru, Komunikaci a vedení, Respekt a důvěru, Sebevědomí a autenticitu, Rovnováhu a osobní rozvoj.
👉Interpretace ukazuje, zda je styl vedení autentický, respektující a udržitelný.
5. První povýšení
Jak zvládnout přechod z kolegy do role vedoucího.
První vedoucí pozice bývá zlomová – přináší euforii, tlak i pochybnosti.
Kurz pomáhá porozumět novým odpovědnostem, zvládnout vztahy s bývalými kolegy a nastavit zdravé hranice.
📋+ Sebereflexní dotazník: První povýšení
Pomáhá vyhodnotit, jak účastník zvládá přechod do vedoucí role, odpovědnost i rovnováhu mezi prací a osobním životem
Zkoumá pět oblastí:
Přijetí nové role, Práci s očekáváním, Vztahy a vedení týmu, Sebevědomí a růst, Rovnováhu a regeneraci.
👉Interpretace určuje, zda převažuje zdravá jistota, nejistota, nebo přetížení z nové odpovědnosti.
6. Střední věk v práci (40+)
Jak udržet motivaci, smysl a energii po letech zkušeností.
Kolem čtyřicítky se často dostavuje bilance – co jsme dokázali, kam směřujeme a zda nás práce ještě naplňuje.
Kapitola pomáhá porozumět této přirozené fázi, obnovit energii a přenastavit pracovní cíle.
Účastníci se učí, jak rozpoznat první známky vyhoření, jak posílit osobní smysl práce a jak udržet vitalitu i v náročném prostředí.
📋+ Sebereflexní dotazník: Střední věk v práci (40+)
Pomáhá identifikovat zdroje motivace a únavy, bilancovat dosavadní kariéru a pojmenovat nové směry osobního růstu.
Hodnotí pět oblastí:
Motivaci a energii, Sebehodnotu a jistotu, Rovnováhu a regeneraci, Smysl práce, Otevřenost změnám.
👉Výsledky ukazují, zda převažuje energie a smysl, nebo stagnace a únava.
7. Padesátka a kariéra
Jak čelit změnám energie, priorit a pohledu na budoucnost.
Po padesátce se mění naše pracovní tempo, pohled na výkon i smysl.
Kurz pomáhá znovu definovat, co má pro člověka v této fázi skutečnou hodnotu – a jak udržet vitalitu a sebevědomí navzdory tlaku okolí.
📋+ Sebereflexní dotazník: Padesátka a kariéra
Pomáhá zhodnotit vztah k práci, energii, sebehodnotu a schopnost přijímat změny.
Měří pět oblastí:
Energie a vitalitu, Smysl a motivaci, Sebehodnotu a uznání, Změnu a budoucnost, Rovnováhu a životní spokojenost.
👉Interpretace ukazuje, zda člověk nachází novou rovnováhu a vnitřní sílu, nebo ztrácí motivaci a pocit významu.
8. Před důchodem
Jak zachovat smysl a důstojnost při pracovním přechodu.
Období před důchodem bývá pro mnoho lidí citlivé – přináší ztrátu role, ale i možnost bilance a přehodnocení životních hodnot. Kapitola pomáhá zvládnout tuto změnu s respektem a klidem. Účastníci se naučí, jak si udržet sebeúctu, jak předávat zkušenosti a jak si připravit novou životní etapu.
📋+ Sebereflexní dotazník: Před důchodem
Zaměřuje se na přijetí změny a hledání nového smyslu mimo pracovní roli.
Měří pět oblastí:
Energii a pracovní rovnováhu, Potřebu uznání a smyslu, Bilanci a přijetí změny, Vztahy a předávání zkušeností, Budoucnost a osobní rovnováhu.
👉Interpretace ukazuje, zda je člověk na přechod připraven s klidem, nebo bojuje s obavami, ztrátou významu či nejistotou.
9. Práce a malé dítě
Jak zvládnout rodičovství, stres a pracovní výkon bez vyhoření.
Kapitola ukazuje, jak rodiče mohou skloubit pracovní odpovědnost, péči o dítě a potřebu regenerace.
Zaměřuje se na praktické strategie zvládání stresu, nastavení hranic a obnovu energie.
Učí, jak hledat podporu v okolí a vyhnout se dlouhodobému přetížení.
📋+ Sebereflexní dotazník: Práce a malé dítě
Pomáhá rodičům vyhodnotit, jak zvládají rovnováhu mezi prací a rodinou.
Hodnotí pět oblastí:
Rovnováhu mezi prací a rodičovstvím, Stres a zvládání emocí, Sebehodnotu a výkon, Podporu a vztahy, Regeneraci a vnitřní klid.
👉Výsledky ukazují, zda převažuje stabilita a klid, nebo tlak, únava a přetížení.
10. Samoživitelka v práci
Jak zvládnout dvojí roli a zachovat si psychickou sílu.
Samoživitelky čelí kombinaci pracovního výkonu, finanční zátěže a rodičovské odpovědnosti.
Kurz pomáhá najít rovnováhu, posílit sebeúctu a obnovit víru v budoucnost. Ukazuje, že i tato náročná fáze může vést k vnitřní stabilitě a odolnosti.
📋+ Sebereflexní dotazník: Samoživitelka v práci
Zaměřuje se na zvládání tlaku, stresu a sebepéči.
Hodnotí pět oblastí: Rovnováhu mezi povinnostmi a odpočinkem, Emoční odolnost, Sebehodnotu a sebelásku, Podporu a sociální zázemí, Smysl a naději.
👉Interpretace ukazuje, zda převažuje psychická síla a odolnost, nebo únava, osamělost a potřeba podpory.
Detailní obsah Akademie Psychologie 2:
1. Rozvod a pracovní výkon
Jak zvládnout emoce, zachovat výkon a znovu získat vnitřní stabilitu.
Rozvod patří mezi nejsilnější životní krize. Kapitola ukazuje, jak se osobní ztráta promítá do pracovního výkonu a mezilidských vztahů. Účastníci se naučí, jak rozpoznat signály přetížení, jak hledat podporu a jak postupně obnovovat sílu a soustředění.
📋+ Sebereflexní dotazník: Rozvod a pracovní výkon
Pomáhá vyhodnotit psychickou zátěž, vliv emocí na práci a schopnost regenerace.
Měří pět oblastí:
Emoce a stabilitu, Pracovní výkon a koncentraci, Vztahy a komunikaci, Péči o sebe, Přijetí a obnovu.
👉Interpretace určuje míru přetížení – od krizového období po vnitřní obnovu.
2. Děti jdou do školy
Jak zvládnout přechod rodiny do nového rytmu bez ztráty rovnováhy.
Začátek školní docházky mění životní režim celé rodiny. Kurz pomáhá rodičům nastavit hranice, zachovat klid a přenést stabilitu i do pracovního prostředí. Zaměřuje se na stres, organizaci času i komunikaci s dítětem.
📋+ Sebereflexní dotazník: Děti jdou do školy
Pomáhá rodičům zhodnotit, jak zvládají stres, vztahy a nové rodinné rytmy.
Hodnotí pět oblastí:
Rodinný přechod, Emoční rovnováhu, Komunikaci s dítětem, Pracovní a osobní rovnováhu, Regeneraci a podporu.
👉Výsledky ukazují, zda rodina funguje ve zdravém rytmu nebo pod tlakem přetížení.
3. Děti odchází z domova
Jak se vyrovnat s prázdným hnízdem a znovu najít smysl.
Odchod dětí z domova přináší nové pocity – prázdnotu, nejistotu i touhu po změně. Kapitola pomáhá pochopit tuto životní etapu jako přirozený přechod a příležitost pro osobní růst. Účastníci se naučí, jak přesměrovat pozornost k sobě, obnovit vztahy a posílit vnitřní jistotu.
📋+ Sebereflexní dotazník: Děti odchází z domova
Pomáhá rodičům zhodnotit, jak zvládají stres, vztahy a nové rodinné rytmy.
Hodnotí pět oblastí:
Rodinný přechod, Emoční rovnováhu, Komunikaci s dítětem, Pracovní a osobní rovnováhu, Regeneraci a podporu.
👉Výsledky ukazují, zda rodina funguje ve zdravém rytmu nebo pod tlakem přetížení.
4. Krize s partnerem
Jak zvládnout napětí, obnovit komunikaci a zachovat psychickou rovnováhu.
Partnerská krize se často promítá i do pracovního výkonu, soustředění a nálady.
Kurz pomáhá rozpoznat fáze napětí, obnovit dialog a zůstat v kontaktu s vlastními emocemi.
Účastníci se učí techniky sebeřízení, komunikace a práce s hranicemi.
📋+ Sebereflexní dotazník: Krize s partnerem
Zaměřuje se na porozumění vztahové dynamice a vlastnímu chování v krizi.
Měří pět oblastí:
Emoce a napětí, Komunikaci a naslouchání, Důvěru a blízkost, Hranice a odpovědnost, Obnovu a budoucnost.
👉Interpretace určuje, zda vztah směřuje k obnově, stagnaci nebo rozpadu.
5. Péče o rodiče
Jak zvládnout dvojí roli – být pečovatelem i profesionálem.
Péče o stárnoucí rodiče patří mezi psychicky i organizačně nejnáročnější období. Kapitola ukazuje, jak spojit empatii s vědomím vlastních limitů, jak o sebe pečovat a zachovat pracovní výkon. Účastníci se naučí, jak si nastavit hranice, komunikovat o svých potřebách a hledat oporu.
📋+ Sebereflexní dotazník: Péče o rodiče
Pomáhá identifikovat únavu, hranice a vnitřní rovnováhu při péči o blízké.
Hodnotí pět oblastí:
Emoce a psychickou zátěž, Hranice a odpovědnost, Pracovní rovnováhu, Podporu a sdílení, Smysl a vnitřní rovnováhu.
👉Výsledky ukazují, zda převažuje přetížení, udržitelná péče, nebo zralý vyrovnaný přístup.
6. Zvládání závislostí
Jak pochopit varovné signály návyků, posílit sebekontrolu a obnovit zdravé zvládací strategie.
Závislosti – viditelné i skryté – patří mezi nejčastější způsoby, jak lidé unikají stresu. Kapitola ukazuje, jak fungují psychologické spouštěče, proč jsou rizikové návyky lákavé a jak postupně obnovit kontrolu. Účastníci se učí rozpoznat, co je „únik“, co je „návyk“ a co už je „riziko“.
📋+ Sebereflexní dotazník: Zvládání závislostí
Dotazník zjišťuje, jak člověk pracuje se stresem, kontrolou chování a celkovou rovnováhou.
Hodnotí pět oblastí:
– Sebepoznání a kontrolu chování – jak moc člověk rozumí svému návyku
– Emoce a spouštěče – zda stres vede k úniku
– Dopad na práci a vztahy – jestli návyk ovlivňuje profesní i osobní život
– Zdraví a životní styl – fyzické signály vyčerpání
– Obnovu a motivaci ke změně – ochotu měnit chování
👉Interpretace ukazuje, zda jde o stabilitu, rizikové chování nebo už o závislostní vzorec.
7. Tlak a vyhoření
Jak rozpoznat varovné signály, obnovit sílu a předcházet vyčerpání.
Vyhoření nevzniká náhle — je to postupný proces. Tato kapitola ukazuje, jak pracovat s tlakem, jak si všimnout únavy včas a jak si nastavit zdravé pracovní tempo. Účastníci se naučí obnovovat energii, chránit své vztahy a vytvářet udržitelnou seberegulaci.
📋+ Sebereflexní dotazník: Tlak a vyhoření
Dotazník pomáhá pochopit míru únavy, emoční vyčerpanosti a schopnosti regenerace.
Hodnotí pět oblastí:
– Tělesnou a duševní únavu – jak tělo a mysl reagují na stres
– Emoce a postoj k práci – zda převažuje cynismus, podráždění či ztráta radosti
– Výkon a koncentraci – vliv vyčerpání na každodenní práci
– Vztahy a podporu – zda člověk zůstává v kontaktu, nebo se izoluje
– Regeneraci a prevenci – schopnost doplňovat energii
👉Výsledky jasně ukazují, v jaké fázi přetížení se člověk nachází — a co je potřeba změnit.
8. Sebevědomí a jistota
Jak posílit sebevědomí, vnitřní stabilitu a zdravou hodnotu sebe sama.
Zdravé sebevědomí je základní psychologická výbava v práci. Kapitola pomáhá porozumět tomu, kde se berou pochybnosti, jak vzniká přehnaná citlivost a jak budovat stabilní, klidnou jistotu. Účastníci se učí pracovat s kritikou, zvládat tlak i posílit vlastní autenticitu.
📋+ Sebereflexní dotazník: Sebevědomí a jistota
Dotazník mapuje sebevědomí a vnitřní jistotu v pěti klíčových oblastech:
– Sebevnímání a vnitřní jistota – schopnost stát za sebou
– Emoce a vnitřní rovnováha – práce s kritikou a hodnocením
– Výkon a sebedůvěra v praxi – jistota při prezentaci a rozhodování
– Sebehodnota a vztahy – zdravé hranice a přijetí odmítnutí
– Rozvoj a růst – ochota učit se a posouvat
👉Interpretace odráží, zda je jistota stabilní, křehká nebo zranitelná.
9. Psychologie týmových vztahů
Jak posílit důvěru, spolupráci a zdravé řešení konfliktů v týmu.
Týmy fungují jako živé organismy — mají své nálady, rytmus i konflikty.
Kapitola ukazuje, jak pracovat s generačními rozdíly, zvládat napětí a posilovat otevřenou komunikaci.
Účastníci se učí chápat dynamiku týmu a vědomě ji ovlivňovat.
📋+ Sebereflexní dotazník: Psychologie týmových vztahů
Dotazník odhaluje, jak člověk funguje v týmu a jak ovlivňuje jeho atmosféru.
Zkoumá pět oblastí:
– Důvěru a otevřenost – psychologické bezpečí
– Komunikaci a zpětnou vazbu – kvalitu dialogu
– Spolupráci a sdílení odpovědnosti – rovnováhu mezi úsilím a podporou
– Konflikty a řešení napětí – reakce pod tlakem
– Roli, motivaci a týmovou identitu – pocit sounáležitosti
👉Výsledky jasně ukazují, zda člověk posiluje týmovou energii, nebo se z ní stahuje.
10. Manažer jako psycholog
Jak vést lidi s empatií, rozvahou a hlubším porozuměním.
Moderní manažer není jen organizátor práce — je i nositelem psychologického bezpečí. Kapitola učí, jak porozumět lidem, jak pracovat s emocemi v týmu a jak vést s klidem i ve vypjatých situacích. Účastníci získají nástroje, jak kombinovat výkon s lidskostí.
📋+ Sebereflexní dotazník: Manažer jako psycholog
Dotazník hodnotí pět kompetencí moderního lídra:
– Sebereflexi a sebepoznání – vliv manažera na tým
– Empatii a naslouchání – schopnost „vidět za slova“
– Komunikaci a vedení lidí – rovnováha mezi výsledkem a respektem
– Motivaci a rozvoj týmu – podpora růstu a smyslu
– Psychologickou odolnost – práce s tlakem a péče o sebe
👉Interpretace určuje, zda manažer vede zralým, vyváženým stylem, nebo spíše výkonově, reaktivně či pod tlakem.
Jak kurz probíhá?
Psychologie úspěchu je praktický online program, který vám pomůže:
Celá Online Akademie Psychologie úspěchu v práci i životě probíhá 100 % online, takže se k ní dostanete odkudkoliv a kdykoliv.
Čekají vás profesionálně natočené video moduly s psychoterapeutem Martinem Rejmíšem, které vás povedou krok za krokem – přesně víte, co má jít za čím.
Studujete vlastním tempem, takže se k lekcím můžete vracet, kdykoliv potřebujete.
Přístup k obsahu máte navždy, včetně všech budoucích aktualizací.
A pokud chcete jít ještě víc do hloubky, můžete si přikoupit živé individuální koučování.
Cenové kategorie
Psychologie v práci i životě 1
Obsahuje těchto 10 miniakademií:
● První den v práci
● Nová role, nové výzvy
● Pod starším manažerem
● Mladší manažer, starší pracovník
● První povýšení
● Střední věk v práci (40+)
● Padesátka a kariéra
● Před důchodem
● Práce a malé dítě
● Samoživitelka v práci
21 000 Kč
👑 Nejvýhodnější – kompletní transformace
Psychologie v práci i životě 1+2
Obsahuje vše z variant 1 a 2:
Psychologie v práci i životě 1 (hodnota 21000 Kč)
Psychologie v práci i životě 2 (hodnota 21000 Kč)
VIP skupina na WhatsApp – sdílení, podpora, Q&A
Podcasty na 1 rok zdarma (hodnota 1800 Kč)
Přístup ke všem budoucím aktualizacím akademie
= celková hodnota: 43 800 Kč
Běžná prodejní cena: 34900 Kč
V předprodeji do 31.1.2026 jen za
🔥24 300 Kč
Psychologie v práci i životě 2
Obsahuje těchto 10 miniakademií:
● Rozvod a pracovní výkon
● Děti jdou do školy
● Děti odchází z domova
● Péče o rodič
● Zvládání závislost
● Tlak a vyhořen
● Sebevědomí a jistot
● Psychologie týmových vztahů
● Manažer jako psycholog
21 000 Kč
Co získáte v akademii Psychologie v práci (i životě)?
✔️ 20 miniakademií, které pokrývají nejčastější náročné situace v práci i doma
✔️ Profesionální videa s psychologem Martinem Rejmíšem
✔️ Sebereflexní testy pro každý životní scénář
✔️ Jasné nástroje, jak zvládat stres, tlak, konflikty, krize, vyhoření
✔️ Podporu, pokud si nebudete vědět rady
✔️ Vnitřní jistotu, která vám pomůže reagovat klidně a sebejistě
✔️ Přístup napořád, včetně všech budoucích aktualizací
✔️ Podklady + podcasty pro snadné studium
✔️ Online učení vlastním tempem
✔️ VIP komunitu pro sdílení a podporu
Předprodejní cena je časově omezená do 31.1.2026.
Cena 24 300 Kč platí pouze TEĎ
Po uzavření předprodeje půjde na plnou cenu 34 900 Kč.
Čím později začnete, tím více stresu a nejistoty mezitím nasbíráte.
Akademie je navržená tak, abyste mohli začít okamžitě řešit věci, které vás teď nejvíc zatěžují.
Nejčastější dotazy
1. Jak dlouho mám přístup k akademii?
Přístup máte napořád, včetně všech aktualizací.
2. Je akademie vhodná i pro lidi, kteří nejsou manažeři?
Ano. Je stavěná pro každého, kdo chce víc klidu, jistoty, energie a lepší vztahy.
3. Jak probíhá studium?
V členské sekci najdete videa, testy, cvičení a můžete jet vlastním tempem.
Není stanoven žádný termín dokončení.
4. Jsou témata vhodná i pro těžší životní situace (rozvod, vyhoření, závislosti)?
Ano. Každá kapitola je vytvořena tak, aby byla bezpečná, praktická a použitelná.
5. Dostanu podporu, když si s něčím nebudu jistý?
Ano. Máte garanci podpory – pokud si nebudete vědět rady, navedeme vás.
6. Mohu si kurz nechat zaplatit firmou?
Ano, vystavujeme faktury pro zaměstnavatele.
7. Co když nemám čas?
Nevadí. Akademie je rozdělená do krátkých lekcí a přístup máte napořád.
Můžete se učit i po minutách.
8. Je to vhodné i pro citlivější lidi nebo introverty?
Ano. Celý program je veden v klidném, lidském a citlivém tónu.
9. Můžu akademii koupit jako dárek?
Ano, připravíme vám dárkový přístup.