TOTO JSOU NAŠI CERTIFIKOVANÍ STUDENTI

Potvrzuji, že studenti níže úspěšně složili závěrečnou zkoušku některého z našich kurzů. Gratulujeme!

– Mgr. Pavel Procházka

Chci zde také zveřejnit svou certifikaci

Certifikace

K datu 5. ledna 2026

Student Město Kurz Typ certifikátu
Adam PilařZlínSales 1: 05_Efektivní komunikace obchodníkastříbrný
Adam PilařZlínSales 2: 02_Překonávání námitekstříbrný
Adam PilařZlínŘízení pomocí cílůbronzový
Adam PilařZlínZaměstnanec vs. podnikatelbronzový
Adam PilařZlínPřevzetí obchodníkabronzový
Adam PilařZlínMezigenerační rozdílybronzový
Adam PilařZlínPřevzetí manažerabronzový
Adam PilařZlínPohovorbronzový
Adam PilařZlínObchodní jednáníbronzový
Adam PilařZlínMotivace v prácibronzový
Adam PilařZlínRole manažerabronzový
Adam PilařZlínPozice obchodníkabronzový
Adam PilařZlínManagement: one-to-onebronzový
Adam PilařZlínPříprava na jednáníbronzový
Adam PilařZlínTypologie lidíbronzový
Adam PilařZlínStres a pozitivní myšleníbronzový
Adam PilařZlínRodinné financebronzový
Adam PilařZlínPrezentační dovednostibronzový
Adam RichterManagement: one-to-onebronzový
Adam RichterRole manažerabronzový
Adam RichterPohovorbronzový
Adam RichterPříprava na jednáníbronzový
Alexander HermanRole manažerabronzový
Alexander HermanPozice obchodníkabronzový
Alexander HermanManagement: one-to-onebronzový
Alexander HermanStres a pozitivní myšleníbronzový
Alexander HermanRodinné financebronzový
Alexander HermanTypologie lidíbronzový
Alexander HermanPrezentační dovednostibronzový
BOGUŠOVÁ IngridKošiceStres a pozitivní myšleníbronzový
BOGUŠOVÁ IngridKošiceMotivace v prácibronzový
BOGUŠOVÁ IngridKošicePozice obchodníkabronzový
BOGUŠOVÁ IngridKošiceTypologie lidíbronzový
Dagmar FouskováMotivace v prácibronzový
Dagmar FouskováStres a pozitivní myšleníbronzový
Dagmar FouskováPrezentační dovednostibronzový
Dana KosmelováPřevzetí manažerabronzový
Dana KosmelováPohovorbronzový
Dana KosmelováObchodní jednáníbronzový
Dana KosmelováStres a pozitivní myšleníbronzový
Dana KosmelováMotivace v prácibronzový
Dana KosmelováPozice obchodníkabronzový
Dana KosmelováRole manažerabronzový
Dana KosmelováPříprava na jednáníbronzový
Dana KosmelováManagement: one-to-onebronzový
Dana KosmelováTypologie lidíbronzový
Dana KosmelováRodinné financebronzový
Dana KosmelováPrezentační dovednostibronzový
Daniel BatíkŘízení pomocí cílůbronzový
Daniel BatíkDevelopment - strategiebronzový
Daniel BatíkZaměstnanec vs. podnikatelbronzový
Daniel BatíkSales 2: 02_Překonávání námitekstříbrný
Daniel BatíkSales 1: 05_Efektivní komunikace obchodníkastříbrný
Daniel BatíkPřevzetí obchodníkabronzový
Daniel BatíkMezigenerační rozdílybronzový
Daniel BatíkPřevzetí manažerabronzový
Daniel BatíkPohovorbronzový
Daniel BatíkObchodní jednáníbronzový
Daniel BatíkMotivace v prácibronzový
Daniel BatíkRole manažerabronzový
Daniel BatíkPozice obchodníkabronzový
Daniel BatíkManagement: one-to-onebronzový
Daniel BatíkPříprava na jednáníbronzový
Daniel BatíkStres a pozitivní myšleníbronzový
Daniel BatíkTypologie lidíbronzový
Daniel BatíkRodinné financebronzový
Daniel BatíkPrezentační dovednostibronzový
danprosek1@gmail.comÚstí nad LabemRole manažerabronzový
danprosek1@gmail.comÚstí nad LabemManagement: one-to-onebronzový
danprosek1@gmail.comÚstí nad LabemTypologie lidíbronzový
danprosek1@gmail.comÚstí nad LabemRodinné financebronzový
danprosek1@gmail.comÚstí nad LabemPříprava na jednáníbronzový
danprosek1@gmail.comÚstí nad LabemMotivace v prácibronzový
danprosek1@gmail.comÚstí nad LabemPrezentační dovednostibronzový
danprosek1@gmail.comÚstí nad LabemPohovorbronzový
danprosek1@gmail.comÚstí nad LabemPřevzetí manažerabronzový
David HanáčekHustopečeSOFT SKILLS 2: 07_Jak se chovat ke zdrojům a ke strategiistříbrný
David HanáčekHustopečeSOFT SKILLS 2: 06_Pokročilé komunikační technikystříbrný
David HanáčekHustopečeSOFT SKILLS 2: 05_Jak vyjednávat - základystříbrný
David HanáčekHustopečeSOFT SKILLS 2: 01_Týmová prácestříbrný
David HanáčekHustopečeSOFT SKILLS 1: 10_Generační rozdíly a tolerancestříbrný
David HanáčekHustopečeSOFT SKILLS 1: 09_Time management a organizace prácestříbrný
David HanáčekHustopečeSOFT SKILLS 1: 08_Řeč těla a jak ji využít ke komunikacistříbrný
David HanáčekHustopečeSOFT SKILLS 1: 07_Obtížné situace a jak na něstříbrný
David HanáčekHustopečeSOFT SKILLS 1: 06_Písemná komunikacestříbrný
David HanáčekHustopečeSOFT SKILLS 1: 05_Telefonická komunikacestříbrný
David HanáčekHustopečeSOFT SKILLS 1: 04_Osobní Komunikacestříbrný
David HanáčekHustopečeSOFT SKILLS 1: 03_Poskytování služeb - interních a externíchstříbrný
David HanáčekHustopečeSOFT SKILLS 1: 02_Pozitivní myšlení a komunikacestříbrný
David HanáčekHustopečeSOFT SKILLS 1: 01_Stres, tlak a jak na nějstříbrný
David HanáčekHustopečeMANAGEMENT 1: 06_Pozitivní manažerská komunikacestříbrný
David HanáčekHustopečeMANAGEMENT 1: 02_Řízení pomocí cílůstříbrný
David PokornýPřevzetí manažerabronzový
David PokornýPrezentační dovednostibronzový
David PokornýManagement: one-to-onebronzový
Dorothea ChudáStres a pozitivní myšleníbronzový
Dorothea ChudáPrezentační dovednostibronzový
Eva BartoššíkováPříprava na jednáníbronzový
Eva BartoššíkováManagement: one-to-onebronzový
Eva BartoššíkováRole manažerabronzový
Eva BartoššíkováMotivace v prácibronzový
Eva BartoššíkováPozice obchodníkabronzový
Eva BartoššíkováObchodní jednáníbronzový
Eva BartoššíkováRodinné financebronzový
Eva BartoššíkováStres a pozitivní myšleníbronzový
Eva BartoššíkováTypologie lidíbronzový
Eva BartoššíkováPrezentační dovednostibronzový
Eva FabianováNitraTypologie lidíbronzový
Eva FabianováNitraPřevzetí manažerabronzový
Eva FabianováNitraManagement: one-to-onebronzový
Eva FabianováNitraPozice obchodníkabronzový
Eva FabianováNitraStres a pozitivní myšleníbronzový
Eva Krokker BolekováPozice obchodníkabronzový
Eva Krokker BolekováObchodní jednáníbronzový
Eva Krokker BolekováPohovorbronzový
Eva Krokker BolekováManagement: one-to-onebronzový
Eva Krokker BolekováPříprava na jednáníbronzový
Eva Krokker BolekováPrezentační dovednostibronzový
Eva Krokker BolekováTypologie lidíbronzový
Eva Krokker BolekováMotivace v prácibronzový
Eva Krokker BolekováRole manažerabronzový
Eva Krokker BolekováStres a pozitivní myšleníbronzový
Eva Krokker BolekováRodinné financebronzový
Filip BaránekHavířovMANAGEMENT 1: 01_Role manažerastříbrný
Filip BaránekHavířovTypologie lidíbronzový
Filip BartošPohovorbronzový
Filip BartošMotivace v prácibronzový
Filip BartošRodinné financebronzový
Filip BartošPřevzetí manažerabronzový
Filip BartošRole manažerabronzový
Filip BartošManagement: one-to-onebronzový
František SvitákPrahaSales 2: 02_Překonávání námitekstříbrný
František SvitákPrahaStres a pozitivní myšleníbronzový
František SvitákPrahaTypologie lidíbronzový
František SvitákPrahaZaměstnanec vs. podnikatelbronzový
František SvitákPrahaŘízení pomocí cílůbronzový
Gabriela ČamrováChebPozice obchodníkabronzový
Gabriela ČamrováChebObchodní jednáníbronzový
Gabriela ČamrováChebRole manažerabronzový
Gabriela ČamrováChebManagement: one-to-onebronzový
Gabriela ČamrováChebMotivace v prácibronzový
Gabriela ČamrováChebPříprava na jednáníbronzový
Gabriela ČamrováChebTypologie lidíbronzový
Gabriela ČamrováChebStres a pozitivní myšleníbronzový
Gabriela ČamrováChebRodinné financebronzový
Gabriela ČamrováChebPrezentační dovednostibronzový
Gabriela ČamrováChebPřevzetí manažerabronzový
Gabriela ČamrováChebPohovorbronzový
Hejmalíček TomášSales 1: 05_Efektivní komunikace obchodníkastříbrný
Hejmalíček TomášPřevzetí obchodníkabronzový
Hejmalíček TomášPřevzetí manažerabronzový
Hejmalíček TomášObchodní jednáníbronzový
Hejmalíček TomášPohovorbronzový
Hejmalíček TomášRole manažerabronzový
Hejmalíček TomášPříprava na jednáníbronzový
Hejmalíček TomášManagement: one-to-onebronzový
Hejmalíček TomášPrezentační dovednostibronzový
Hejmalíček TomášMotivace v prácibronzový
Hejmalíček TomášPozice obchodníkabronzový
Hejmalíček TomášTypologie lidíbronzový
Hejmalíček TomášStres a pozitivní myšleníbronzový
Hejmalíček TomášRodinné financebronzový
Hledík LukášVysoké MýtoTypologie lidíbronzový
Hledík LukášVysoké MýtoRole manažerabronzový
Ing. Anna KabotováRodinné financebronzový
Irena SEDLÁKOVÁCHOMUTOVStres a pozitivní myšleníbronzový
Irena SEDLÁKOVÁCHOMUTOVTypologie lidíbronzový
Irena SEDLÁKOVÁCHOMUTOVRodinné financebronzový
Irena SEDLÁKOVÁCHOMUTOVPrezentační dovednostibronzový
Jan BukáčekPřevzetí obchodníkabronzový
Jan BukáčekPřevzetí manažerabronzový
Jan BukáčekPohovorbronzový
Jan BukáčekObchodní jednáníbronzový
Jan BukáčekMotivace v prácibronzový
Jan BukáčekPozice obchodníkabronzový
Jan BukáčekRole manažerabronzový
Jan BukáčekPříprava na jednáníbronzový
Jan BukáčekManagement: one-to-onebronzový
Jan BukáčekStres a pozitivní myšleníbronzový
Jan BukáčekTypologie lidíbronzový
Jan BukáčekRodinné financebronzový
Jan BukáčekPrezentační dovednostibronzový
Jan MűllerSobíňovZaměstnanec vs. podnikatelbronzový
Jan MűllerSobíňovTypologie lidíbronzový
Jan MűllerSobíňovŘízení pomocí cílůbronzový
Jan MűllerSobíňovPřevzetí obchodníkabronzový
Jan MűllerSobíňovMezigenerační rozdílybronzový
Jan MűllerSobíňovSales 2: 02_Překonávání námitekstříbrný
Jan MűllerSobíňovSales 1: 05_Efektivní komunikace obchodníkastříbrný
Jan MűllerSobíňovDevelopment - strategiebronzový
Jan MűllerSobíňovPříprava na jednáníbronzový
Jan MűllerSobíňovStres a pozitivní myšleníbronzový
Jan MűllerSobíňovObchodní jednáníbronzový
Jan MűllerSobíňovPozice obchodníkabronzový
Jan MűllerSobíňovPrezentační dovednostibronzový
Jan MűllerSobíňovMotivace v prácibronzový
Jan MűllerSobíňovPřevzetí manažerabronzový
Jan MűllerSobíňovManagement: one-to-onebronzový
Jan MűllerSobíňovRodinné financebronzový
Jan MűllerSobíňovPohovorbronzový
Jan MűllerSobíňovRole manažerabronzový
Jan OstrýBlanskoAkademie Sales - ochutnávkabronzový
Jan OstrýBlanskoPřevzetí obchodníkabronzový
Jan OstrýBlanskoMezigenerační rozdílybronzový
Jan OstrýBlanskoStres a pozitivní myšleníbronzový
Jan OstrýBlanskoMotivace v prácibronzový
Jan OstrýBlanskoObchodní jednáníbronzový
Jan OstrýBlanskoPozice obchodníkabronzový
Jan OstrýBlanskoTypologie lidíbronzový
Jan OstrýBlanskoPrezentační dovednostibronzový
Jan OstrýBlanskoPříprava na jednáníbronzový
Jan SmetákPrahaPozice obchodníkabronzový
Jan SmetákPrahaObchodní jednáníbronzový
Jan SmetákPrahaMotivace v prácibronzový
Jan SmetákPrahaStres a pozitivní myšleníbronzový
Jan SmetákPrahaPřevzetí manažerabronzový
Jan SmetákPrahaPříprava na jednáníbronzový
Jan SmetákPrahaManagement: one-to-onebronzový
Jan SmetákPrahaRole manažerabronzový
Jan SmetákPrahaTypologie lidíbronzový
Jan SmetákPrahaPrezentační dovednostibronzový
Jana TurečkováFrýdek-MístekPřevzetí manažerabronzový
Jana TurečkováFrýdek-MístekPohovorbronzový
Jana TurečkováFrýdek-MístekObchodní jednáníbronzový
Jana TurečkováFrýdek-MístekPříprava na jednáníbronzový
Jana TurečkováFrýdek-MístekPozice obchodníkabronzový
Jana TurečkováFrýdek-MístekMotivace v prácibronzový
Jana TurečkováFrýdek-MístekRole manažerabronzový
Jana TurečkováFrýdek-MístekManagement: one-to-onebronzový
Jana TurečkováFrýdek-MístekStres a pozitivní myšleníbronzový
Jana TurečkováFrýdek-MístekTypologie lidíbronzový
Jana TurečkováFrýdek-MístekRodinné financebronzový
Jana TurečkováFrýdek-MístekPrezentační dovednostibronzový
Janka HorniakováPrezentační dovednostibronzový
Jaroslav KodešLiberecPrezentační dovednostibronzový
jezmich@gmail.comObchodní jednáníbronzový
jezmich@gmail.comMotivace v prácibronzový
jezmich@gmail.comRole manažerabronzový
jezmich@gmail.comPozice obchodníkabronzový
jezmich@gmail.comManagement: one-to-onebronzový
jezmich@gmail.comPříprava na jednáníbronzový
jezmich@gmail.comRodinné financebronzový
jezmich@gmail.comTypologie lidíbronzový
jezmich@gmail.comStres a pozitivní myšleníbronzový
jezmich@gmail.comPrezentační dovednostibronzový
Jozef StebnickýPrezentační dovednostibronzový
Karel PilařZlínŘízení pomocí cílůbronzový
Karel PilařZlínZaměstnanec vs. podnikatelbronzový
Karel PilařZlínZlatý certifikát Saleszlatý
Karel PilařZlínSales 2: 10_Akviziční prodejstříbrný
Karel PilařZlínSales 2: 09_Opakovaný prodejstříbrný
Karel PilařZlínSales 2: 08_Stres managementstříbrný
Karel PilařZlínSales 2: 07_Time managementstříbrný
Karel PilařZlínSales 2: 06_Práce v regionustříbrný
Karel PilařZlínSales 2: 05_VPAK model prodejestříbrný
Karel PilařZlínSales 2: 04_Obtížné situace při prodejistříbrný
Karel PilařZlínSales 2: 03_Cenová jednánístříbrný
Karel PilařZlínSales 2: 02_Překonávání námitekstříbrný
Karel PilařZlínSales 2: 01_Nákupní a prodejní psychologiestříbrný
Karel PilařZlínSales 1: 10_Práce s audiovizuálními pomůckamistříbrný
Karel PilařZlínSales 1: 09_Příprava na jednání a následné činnostistříbrný
Karel PilařZlínSales 1: 08_Domlouvání schůzekstříbrný
Karel PilařZlínSOFT SKILLS 1 + 2 - Zlatý certifikátzlatý
Karel PilařZlínSOFT SKILLS 2: 10_Asertivita, agresivita a pasivní agrese a co s nístříbrný
Karel PilařZlínSOFT SKILLS 2: 09_Základy rozhodovánístříbrný
Karel PilařZlínSOFT SKILLS 2: 08_Otevřená komunikace a zpětná vazbastříbrný
Karel PilařZlínSOFT SKILLS 2: 07_Jak se chovat ke zdrojům a ke strategiistříbrný
Karel PilařZlínSOFT SKILLS 2: 06_Pokročilé komunikační technikystříbrný
Karel PilařZlínSOFT SKILLS 2: 05_Jak vyjednávat - základystříbrný
Karel PilařZlínSOFT SKILLS 2: 04_Jak prezentovat-základystříbrný
Karel PilařZlínSOFT SKILLS 2: 03_Jak se chovat při hodnocení a náslechustříbrný
Karel PilařZlínSOFT SKILLS 2: 02_Jak se chovat na poradě a na duu, 1:1stříbrný
Karel PilařZlínSOFT SKILLS 2: 01_Týmová prácestříbrný
Karel PilařZlínSOFT SKILLS 1: 10_Generační rozdíly a tolerancestříbrný
Karel PilařZlínSOFT SKILLS 1: 09_Time management a organizace prácestříbrný
Karel PilařZlínSOFT SKILLS 1: 08_Řeč těla a jak ji využít ke komunikacistříbrný
Karel PilařZlínSOFT SKILLS 1: 07_Obtížné situace a jak na něstříbrný
Karel PilařZlínSOFT SKILLS 1: 06_Písemná komunikacestříbrný
Karel PilařZlínSOFT SKILLS 1: 05_Telefonická komunikacestříbrný
Karel PilařZlínSOFT SKILLS 1: 04_Osobní Komunikacestříbrný
Karel PilařZlínSOFT SKILLS 1: 03_Poskytování služeb - interních a externíchstříbrný
Karel PilařZlínSOFT SKILLS 1: 02_Pozitivní myšlení a komunikacestříbrný
Karel PilařZlínSOFT SKILLS 1: 01_Stres, tlak a jak na nějstříbrný
Karel PilařZlínPřevzetí obchodníkabronzový
Karel PilařZlínMezigenerační rozdílybronzový
Karel PilařZlínManagement 1 + 2 - Zlatý certifikátzlatý
Karel PilařZlínMANAGEMENT 2: 10_Project management a project leadershipstříbrný
Karel PilařZlínMANAGEMENT 2: 09_Týmové role a týmová prácestříbrný
Karel PilařZlínMANAGEMENT 2: 08_Ukončení spoluprácestříbrný
Karel PilařZlínMANAGEMENT 2: 07_Trénink kompetencí a rozvoj kariérystříbrný
Karel PilařZlínMANAGEMENT 2: 06_Zapracování do funkcestříbrný
Karel PilařZlínPřevzetí manažerabronzový
Karel PilařZlínMANAGEMENT 2: 03_Jak vést poradustříbrný
Karel PilařZlínMANAGEMENT 2: 05_Výběr pracovníkůstříbrný
Karel PilařZlínMANAGEMENT 2: 04_Jak vést náslechy a koučovatstříbrný
Karel PilařZlínMANAGEMENT 2: 02_Jak vést DUO (1-2-1 rozhovor)stříbrný
Karel PilařZlínMANAGEMENT 2: 01_Jak vést hodnotící rozhovor IHR.stříbrný
Karel PilařZlínMANAGEMENT 1: 10_Motivace a bonusový systémstříbrný
Karel PilařZlínMANAGEMENT 1: 09_Reporting a kontrolastříbrný
Karel PilařZlínMANAGEMENT 1: 08_Individuální plánovánístříbrný
Karel PilařZlínMANAGEMENT 1: 07_Řízení pomocí úkolůstříbrný
Karel PilařZlínMANAGEMENT 1: 06_Pozitivní manažerská komunikacestříbrný
Karel PilařZlínMANAGEMENT 1: 05_Pracovní modelstříbrný
Karel PilařZlínMANAGEMENT 1: 04_Popis prácestříbrný
Karel PilařZlínMANAGEMENT 1: 03_Procesystříbrný
Karel PilařZlínPohovorbronzový
Karel PilařZlínMANAGEMENT 1: 02_Řízení pomocí cílůstříbrný
Karel PilařZlínMANAGEMENT 1: 01_Role manažerastříbrný
Karel PilařZlínObchodní jednáníbronzový
Karel PilařZlínMotivace v prácibronzový
Karel PilařZlínRole manažerabronzový
Karel PilařZlínPozice obchodníkabronzový
Karel PilařZlínManagement: one-to-onebronzový
Karel PilařZlínPříprava na jednáníbronzový
Karel PilařZlínTypologie lidíbronzový
Karel PilařZlínStres a pozitivní myšleníbronzový
Karel PilařZlínRodinné financebronzový
Karel PilařZlínPrezentační dovednostibronzový
Kateřina BrožováRožnov pod RadhoštěmPříprava na jednáníbronzový
Kateřina BrožováRožnov pod RadhoštěmPrezentační dovednostibronzový
Kateřina BrožováRožnov pod RadhoštěmPřevzetí manažerabronzový
Kateřina BrožováRožnov pod RadhoštěmPohovorbronzový
Kateřina BrožováRožnov pod RadhoštěmObchodní jednáníbronzový
Kateřina BrožováRožnov pod RadhoštěmManagement: one-to-onebronzový
Kateřina BrožováRožnov pod RadhoštěmPříprava na jednáníbronzový
Kateřina BrožováRožnov pod RadhoštěmMotivace v prácibronzový
Kateřina BrožováRožnov pod RadhoštěmRodinné financebronzový
Kateřina BrožováRožnov pod RadhoštěmTypologie lidíbronzový
Kateřina BrožováRožnov pod RadhoštěmStres a pozitivní myšleníbronzový
Kateřina BrožováRožnov pod RadhoštěmPrezentační dovednostibronzový
Kateřina BrožováRožnov pod RadhoštěmRole manažerabronzový
Kateřina BrožováRožnov pod RadhoštěmPozice obchodníkabronzový
Kateřina Dvořák VašováKladno 7Pohovorbronzový
Kateřina Dvořák VašováKladno 7Role manažerabronzový
Kateřina Dvořák VašováKladno 7Příprava na jednáníbronzový
Kateřina Dvořák VašováKladno 7Převzetí manažerabronzový
Kateřina Dvořák VašováKladno 7Motivace v prácibronzový
Kateřina Dvořák VašováKladno 7Mezigenerační rozdílybronzový
Kateřina Dvořák VašováKladno 7Management: one-to-onebronzový
Kateřina Dvořák VašováKladno 7Sales 2: 02_Překonávání námitekstříbrný
Kateřina Dvořák VašováKladno 7Rodinné financebronzový
Kateřina Dvořák VašováKladno 7Typologie lidíbronzový
Kateřina Dvořák VašováKladno 7Stres a pozitivní myšleníbronzový
Kateřina Dvořák VašováKladno 7Prezentační dovednostibronzový
Kateřina KopeckáChvaleticePohovorbronzový
Kateřina KopeckáChvaleticeObchodní jednáníbronzový
Kateřina KopeckáChvaleticeMotivace v prácibronzový
Kateřina KopeckáChvaleticeRole manažerabronzový
Kateřina KopeckáChvaleticePozice obchodníkabronzový
Kateřina KopeckáChvaleticeManagement: one-to-onebronzový
Kateřina KopeckáChvaleticePříprava na jednáníbronzový
Kateřina KopeckáChvaleticeRodinné financebronzový
Kateřina KopeckáChvaleticeTypologie lidíbronzový
Kateřina KopeckáChvaleticeStres a pozitivní myšleníbronzový
Kateřina KopeckáChvaleticePrezentační dovednostibronzový
Kateřina LelkováHronov 4SOFT SKILLS 2: 07_Jak se chovat ke zdrojům a ke strategiistříbrný
Kateřina LelkováHronov 4SOFT SKILLS 2: 08_Otevřená komunikace a zpětná vazbastříbrný
Kateřina LelkováHronov 4SOFT SKILLS 2: 06_Pokročilé komunikační technikystříbrný
Kateřina LelkováHronov 4SOFT SKILLS 2: 05_Jak vyjednávat - základystříbrný
Kateřina LelkováHronov 4SOFT SKILLS 2: 04_Jak prezentovat-základystříbrný
Kateřina LelkováHronov 4SOFT SKILLS 2: 03_Jak se chovat při hodnocení a náslechustříbrný
Kateřina LelkováHronov 4Akademie Sales - ochutnávkabronzový
Kateřina LelkováHronov 4SOFT SKILLS 2: 01_Týmová prácestříbrný
Kateřina LelkováHronov 4SOFT SKILLS 2: 02_Jak se chovat na poradě a na duu, 1:1stříbrný
Kateřina LelkováHronov 4SOFT SKILLS 2: 10_Asertivita, agresivita a pasivní agrese a co s nístříbrný
Kateřina LelkováHronov 4SOFT SKILLS 1: 10_Generační rozdíly a tolerancestříbrný
Kateřina LelkováHronov 4SOFT SKILLS 1: 08_Řeč těla a jak ji využít ke komunikacistříbrný
Kateřina LelkováHronov 4SOFT SKILLS 1: 09_Time management a organizace prácestříbrný
Kateřina LelkováHronov 4SOFT SKILLS 1: 06_Písemná komunikacestříbrný
Kateřina LelkováHronov 4SOFT SKILLS 1: 05_Telefonická komunikacestříbrný
Kateřina LelkováHronov 4SOFT SKILLS 1: 04_Osobní Komunikacestříbrný
Kateřina LelkováHronov 4SOFT SKILLS 1: 03_Poskytování služeb - interních a externíchstříbrný
Kateřina LelkováHronov 4SOFT SKILLS 1: 07_Obtížné situace a jak na něstříbrný
Kateřina LelkováHronov 4SOFT SKILLS 1: 02_Pozitivní myšlení a komunikacestříbrný
Kateřina LelkováHronov 4SOFT SKILLS 1: 01_Stres, tlak a jak na nějstříbrný
Kateřina LelkováHronov 4Mezigenerační rozdílybronzový
Kateřina LelkováHronov 4Obchodní jednáníbronzový
Kateřina LelkováHronov 4Převzetí obchodníkabronzový
Kateřina LelkováHronov 4Prezentační dovednostibronzový
Kateřina LelkováHronov 4Příprava na jednáníbronzový
Kateřina LelkováHronov 4Role manažerabronzový
Kateřina LelkováHronov 4Pozice obchodníkabronzový
Kateřina LelkováHronov 4Management: one-to-onebronzový
Kateřina LelkováHronov 4Rodinné financebronzový
Kateřina LelkováHronov 4Typologie lidíbronzový
Kateřina LelkováHronov 4Stres a pozitivní myšleníbronzový
Kateřina LelkováHronov 4Motivace v prácibronzový
Klára SloupenskáBroumov 1Převzetí manažerabronzový
Klára SloupenskáBroumov 1Pohovorbronzový
Klára SloupenskáBroumov 1Pozice obchodníkabronzový
Klára SloupenskáBroumov 1Obchodní jednáníbronzový
Klára SloupenskáBroumov 1Motivace v prácibronzový
Klára SloupenskáBroumov 1Příprava na jednáníbronzový
Klára SloupenskáBroumov 1Role manažerabronzový
Klára SloupenskáBroumov 1Management: one-to-onebronzový
Klára SloupenskáBroumov 1Stres a pozitivní myšleníbronzový
Klára SloupenskáBroumov 1Typologie lidíbronzový
Klára SloupenskáBroumov 1Rodinné financebronzový
Klára SloupenskáBroumov 1Prezentační dovednostibronzový
kochta19@icloud.comOlomoucStres a pozitivní myšleníbronzový
kochta19@icloud.comOlomoucPříprava na jednáníbronzový
kochta19@icloud.comOlomoucTypologie lidíbronzový
kochta19@icloud.comOlomoucManagement: one-to-onebronzový
kochta19@icloud.comOlomoucPrezentační dovednostibronzový
Kovář JosefPozice obchodníkabronzový
Kovář JosefPrezentační dovednostibronzový
Kříha JanKubova HuťDevelopment - strategiebronzový
Kříha JanKubova HuťZaměstnanec vs. podnikatelbronzový
Kříha JanKubova HuťMezigenerační rozdílybronzový
Kříha JanKubova HuťPřevzetí obchodníkabronzový
Kříha JanKubova HuťPřevzetí manažerabronzový
Kříha JanKubova HuťPohovorbronzový
Kříha JanKubova HuťObchodní jednáníbronzový
Kříha JanKubova HuťMotivace v prácibronzový
Kříha JanKubova HuťRole manažerabronzový
Kříha JanKubova HuťPozice obchodníkabronzový
Kříha JanKubova HuťManagement: one-to-onebronzový
Kříha JanKubova HuťPříprava na jednáníbronzový
Kříha JanKubova HuťRodinné financebronzový
Kříha JanKubova HuťTypologie lidíbronzový
Kříha JanKubova HuťStres a pozitivní myšleníbronzový
Kříha JanKubova HuťPrezentační dovednostibronzový
Kristýna KorandováStres a pozitivní myšleníbronzový
Kristýna KorandováPrezentační dovednostibronzový
Kristýna KrálováTypologie lidíbronzový
Kristýna KrálováRodinné financebronzový
Kristýna KrálováStres a pozitivní myšleníbronzový
Kristýna WillnauerováObchodní jednáníbronzový
Kristýna WillnauerováMotivace v prácibronzový
Kristýna WillnauerováRole manažerabronzový
Kristýna WillnauerováPozice obchodníkabronzový
Kristýna WillnauerováManagement: one-to-onebronzový
Kristýna WillnauerováPříprava na jednáníbronzový
Kristýna WillnauerováRodinné financebronzový
Kristýna WillnauerováTypologie lidíbronzový
Kristýna WillnauerováStres a pozitivní myšleníbronzový
Kristýna WillnauerováPrezentační dovednostibronzový
Kristýna WillnauerováPrezentační dovednostibronzový
Kutiš PavelRole manažerabronzový
Kutiš PavelObchodní jednáníbronzový
Kutiš PavelPozice obchodníkabronzový
Kutiš PavelManagement: one-to-onebronzový
Kutiš PavelPříprava na jednáníbronzový
Kutiš PavelTypologie lidíbronzový
Kutiš PavelStres a pozitivní myšleníbronzový
Kutiš PavelRodinné financebronzový
Kutiš PavelPrezentační dovednostibronzový
Lenka HajskáŽelezný BrodPohovorbronzový
Lenka HajskáŽelezný BrodRodinné financebronzový
Lenka HajskáŽelezný BrodStres a pozitivní myšleníbronzový
Lenka HajskáŽelezný BrodManagement: one-to-onebronzový
Lenka HajskáŽelezný BrodPříprava na jednáníbronzový
Lenka HajskáŽelezný BrodTypologie lidíbronzový
Lenka HajskáŽelezný BrodObchodní jednáníbronzový
Lenka HajskáŽelezný BrodPrezentační dovednostibronzový
Lenka HajskáŽelezný BrodRole manažerabronzový
Lenka HajskáŽelezný BrodPozice obchodníkabronzový
Lenka HajskáŽelezný BrodMotivace v prácibronzový
Lenka PařízkováJindřichův HradecPřevzetí manažerabronzový
Lenka PařízkováJindřichův HradecPohovorbronzový
Lenka PařízkováJindřichův HradecMotivace v prácibronzový
Lenka PařízkováJindřichův HradecPrezentační dovednostibronzový
Lenka PařízkováJindřichův HradecObchodní jednáníbronzový
Lenka PařízkováJindřichův HradecPříprava na jednáníbronzový
Lenka PařízkováJindřichův HradecManagement: one-to-onebronzový
Lenka PařízkováJindřichův HradecRodinné financebronzový
Lenka PařízkováJindřichův HradecTypologie lidíbronzový
Lenka PařízkováJindřichův HradecStres a pozitivní myšleníbronzový
Lenka PařízkováJindřichův HradecPozice obchodníkabronzový
Lenka PařízkováJindřichův HradecRole manažerabronzový
lubos@obnova.skManagement: one-to-onebronzový
Lucie OchodekSales 1: 05_Efektivní komunikace obchodníkastříbrný
Lucie OchodekDevelopment - strategiebronzový
Lucie OchodekMezigenerační rozdílybronzový
Lucie OchodekSales 2: 02_Překonávání námitekstříbrný
Lucie OchodekPohovorbronzový
Lucie OchodekObchodní jednáníbronzový
Lucie OchodekMotivace v prácibronzový
Lucie OchodekRole manažerabronzový
Lucie OchodekPozice obchodníkabronzový
Lucie OchodekPříprava na jednáníbronzový
Lucie OchodekManagement: one-to-onebronzový
Lucie OchodekRodinné financebronzový
Lucie OchodekTypologie lidíbronzový
Lucie OchodekStres a pozitivní myšleníbronzový
Lucie OchodekPrezentační dovednostibronzový
magda.duskova@4fin.czRodinné financebronzový
magda.duskova@4fin.czPříprava na jednáníbronzový
magda.duskova@4fin.czStres a pozitivní myšleníbronzový
Marek HokStarý JičínObchodní jednáníbronzový
Marek HokStarý JičínMotivace v prácibronzový
Marek HokStarý JičínRole manažerabronzový
Marek HokStarý JičínPozice obchodníkabronzový
Marek HokStarý JičínManagement: one-to-onebronzový
Marek HokStarý JičínPříprava na jednáníbronzový
Marek HokStarý JičínStres a pozitivní myšleníbronzový
Marek HokStarý JičínTypologie lidíbronzový
Marek HokStarý JičínRodinné financebronzový
Marek HokStarý JičínPrezentační dovednostibronzový
Martin BrožRožnov pod RadhoštěmObchodní jednáníbronzový
Martin BrožRožnov pod RadhoštěmMotivace v prácibronzový
Martin BrožRožnov pod RadhoštěmPozice obchodníkabronzový
Martin BrožRožnov pod RadhoštěmRole manažerabronzový
Martin BrožRožnov pod RadhoštěmManagement: one-to-onebronzový
Martin BrožRožnov pod RadhoštěmPříprava na jednáníbronzový
Martin BrožRožnov pod RadhoštěmRodinné financebronzový
Martin BrožRožnov pod RadhoštěmTypologie lidíbronzový
Martin BrožRožnov pod RadhoštěmStres a pozitivní myšleníbronzový
Martin BrožRožnov pod RadhoštěmPrezentační dovednostibronzový
MARTIN HEJHALPraha 2Management 1 + 2 - Zlatý certifikátzlatý
MARTIN HEJHALPraha 2MANAGEMENT 2: 10_Project management a project leadershipstříbrný
MARTIN HEJHALPraha 2MANAGEMENT 2: 08_Ukončení spoluprácestříbrný
MARTIN HEJHALPraha 2MANAGEMENT 2: 09_Týmové role a týmová prácestříbrný
MARTIN HEJHALPraha 2MANAGEMENT 2: 04_Jak vést náslechy a koučovatstříbrný
MARTIN HEJHALPraha 2MANAGEMENT 2: 06_Zapracování do funkcestříbrný
MARTIN HEJHALPraha 2MANAGEMENT 2: 07_Trénink kompetencí a rozvoj kariérystříbrný
MARTIN HEJHALPraha 2MANAGEMENT 2: 03_Jak vést poradustříbrný
MARTIN HEJHALPraha 2MANAGEMENT 2: 02_Jak vést DUO (1-2-1 rozhovor)stříbrný
MARTIN HEJHALPraha 2MANAGEMENT 2: 01_Jak vést hodnotící rozhovor IHR.stříbrný
MARTIN HEJHALPraha 2MANAGEMENT 2: 05_Výběr pracovníkůstříbrný
MARTIN HEJHALPraha 2MANAGEMENT 1: 10_Motivace a bonusový systémstříbrný
MARTIN HEJHALPraha 2MANAGEMENT 1: 09_Reporting a kontrolastříbrný
MARTIN HEJHALPraha 2MANAGEMENT 1: 08_Individuální plánovánístříbrný
MARTIN HEJHALPraha 2MANAGEMENT 1: 07_Řízení pomocí úkolůstříbrný
MARTIN HEJHALPraha 2MANAGEMENT 1: 06_Pozitivní manažerská komunikacestříbrný
MARTIN HEJHALPraha 2MANAGEMENT 1: 05_Pracovní modelstříbrný
MARTIN HEJHALPraha 2MANAGEMENT 1: 04_Popis prácestříbrný
MARTIN HEJHALPraha 2MANAGEMENT 1: 03_Procesystříbrný
MARTIN HEJHALPraha 2MANAGEMENT 1: 02_Řízení pomocí cílůstříbrný
MARTIN HEJHALPraha 2MANAGEMENT 1: 01_Role manažerastříbrný
Martin MitzSlovenský GrobPozice obchodníkabronzový
Martin UlipDěčínStres a pozitivní myšleníbronzový
Martin UlipDěčínTypologie lidíbronzový
Martin UlipDěčínRodinné financebronzový
Martin UlipDěčínPrezentační dovednostibronzový
martin@cloud150.czStres a pozitivní myšleníbronzový
matejmartinkovic@gmail.comLevočaObchodní jednáníbronzový
Matouš LacinaPříprava na jednáníbronzový
Matouš LacinaPohovorbronzový
Matouš LacinaObchodní jednáníbronzový
Matouš LacinaPozice obchodníkabronzový
Matouš LacinaPrezentační dovednostibronzový
Matouš LacinaMotivace v prácibronzový
Mgr. Alice CrossMezigenerační rozdílybronzový
Mgr. Alice CrossPřevzetí obchodníkabronzový
Mgr. Alice CrossPřevzetí manažerabronzový
Mgr. Alice CrossPohovorbronzový
Mgr. Alice CrossTypologie lidíbronzový
Mgr. Alice CrossRole manažerabronzový
Mgr. Alice CrossPozice obchodníkabronzový
Mgr. Alice CrossObchodní jednáníbronzový
Mgr. Alice CrossStres a pozitivní myšleníbronzový
Mgr. Alice CrossMotivace v prácibronzový
Mgr. Alice CrossManagement: one-to-onebronzový
Mgr. Alice CrossPříprava na jednáníbronzový
Mgr. Alice CrossRodinné financebronzový
Mgr. Alice CrossPrezentační dovednostibronzový
Mgr. Matyas BrtnaRodinné financebronzový
Mgr. Matyas BrtnaPrezentační dovednostibronzový
Mgr. Matyas BrtnaPřevzetí manažerabronzový
Mgr. Matyas BrtnaPříprava na jednáníbronzový
Mgr. Matyas BrtnaRole manažerabronzový
Mgr. Matyas BrtnaStres a pozitivní myšleníbronzový
Mgr. Matyas BrtnaTypologie lidíbronzový
Mgr. Michal Havel,MBAUsti nad LabemPřevzetí obchodníkabronzový
Mgr. Michal Havel,MBAUsti nad LabemMezigenerační rozdílybronzový
Mgr. Michal Havel,MBAUsti nad LabemPozice obchodníkabronzový
Mgr. Michal Havel,MBAUsti nad LabemPřevzetí manažerabronzový
Mgr. Michal Havel,MBAUsti nad LabemTypologie lidíbronzový
Mgr. Michal Havel,MBAUsti nad LabemRole manažerabronzový
Mgr. Michal Havel,MBAUsti nad LabemPohovorbronzový
Mgr. Michal Havel,MBAUsti nad LabemMotivace v prácibronzový
Mgr. Michal Havel,MBAUsti nad LabemObchodní jednáníbronzový
Mgr. Michal Havel,MBAUsti nad LabemPříprava na jednáníbronzový
Mgr. Michal Havel,MBAUsti nad LabemManagement: one-to-onebronzový
Mgr. Michal Havel,MBAUsti nad LabemStres a pozitivní myšleníbronzový
Mgr. Michal Havel,MBAUsti nad LabemPrezentační dovednostibronzový
Michal HubáčekOtrokoviceRole manažerabronzový
Michal HubáčekOtrokovicePohovorbronzový
Michal HubáčekOtrokoviceMezigenerační rozdílybronzový
Michal HubáčekOtrokoviceMotivace v prácibronzový
Michal HubáčekOtrokoviceRodinné financebronzový
Michal HubáčekOtrokoviceTypologie lidíbronzový
Michal HubáčekOtrokovicePrezentační dovednostibronzový
Michal HubáčekOtrokoviceStres a pozitivní myšleníbronzový
Michal MánekOlomoucMezigenerační rozdílybronzový
Michal MánekOlomoucRole manažerabronzový
Michal MánekOlomoucMotivace v prácibronzový
Michal MánekOlomoucObchodní jednáníbronzový
Michal MánekOlomoucRodinné financebronzový
Michal MánekOlomoucPříprava na jednáníbronzový
Michal MánekOlomoucManagement: one-to-onebronzový
Michal MánekOlomoucPozice obchodníkabronzový
Michal MánekOlomoucStres a pozitivní myšleníbronzový
Michal MánekOlomoucTypologie lidíbronzový
Michal MánekOlomoucPrezentační dovednostibronzový
Michal NovákKralupy nad VltavouManagement: one-to-onebronzový
Michal NovákKralupy nad VltavouPříprava na jednáníbronzový
Michal NovákKralupy nad VltavouRodinné financebronzový
Michal NovákKralupy nad VltavouTypologie lidíbronzový
Michal NovákKralupy nad VltavouStres a pozitivní myšleníbronzový
Michal NovákKralupy nad VltavouPrezentační dovednostibronzový
Michal PeniakMezigenerační rozdílybronzový
Michal PeniakPřevzetí manažerabronzový
Michal PeniakMotivace v prácibronzový
Michal PeniakRole manažerabronzový
Michal PeniakManagement: one-to-onebronzový
Michal PeniakPříprava na jednáníbronzový
Michal PeniakPrezentační dovednostibronzový
Michal PeniakTypologie lidíbronzový
Michal PeniakRodinné financebronzový
Michal PeniakStres a pozitivní myšleníbronzový
Michal SobotkaPrezentační dovednostibronzový
Mikuláš MašekObchodní jednáníbronzový
Mikuláš MašekMotivace v prácibronzový
Mikuláš MašekPozice obchodníkabronzový
Mikuláš MašekPohovorbronzový
Mikuláš MašekPříprava na jednáníbronzový
Mikuláš MašekPřevzetí manažerabronzový
Mikuláš MašekRole manažerabronzový
Mikuláš MašekManagement: one-to-onebronzový
Mikuláš MašekRodinné financebronzový
Mikuláš MašekTypologie lidíbronzový
Mikuláš MašekStres a pozitivní myšleníbronzový
Mikuláš MašekPrezentační dovednostibronzový
Milan KarbanNymburkMANAGEMENT 1: 02_Řízení pomocí cílůstříbrný
Milan KarbanNymburkManagement: one-to-onebronzový
Milan KarbanNymburkPřevzetí manažerabronzový
Miroslav HegerMohelniceSales 1: 08_Domlouvání schůzekstříbrný
Miroslav HegerMohelniceSales 1: 07_Rozhodovací fázestříbrný
Miroslav HegerMohelniceSales 1: 06_Kontaktní fázestříbrný
Miroslav HegerMohelniceSales 1: 03_Analytická fázestříbrný
Miroslav HegerMohelniceSales 1: 02_Technika prodeje DAPAstříbrný
Miroslav HegerMohelniceSales 1: 01_Role obchodníkastříbrný
Miroslav HegerMohelniceSales 1: 05_Efektivní komunikace obchodníkastříbrný
Miroslav HegerMohelniceSales 2: 02_Překonávání námitekstříbrný
Miroslav HegerMohelnicePříprava na jednáníbronzový
Miroslav HegerMohelniceStres a pozitivní myšleníbronzový
Miroslav HegerMohelniceTypologie lidíbronzový
Miroslav HegerMohelnicePrezentační dovednostibronzový
Miroslav JanovskýPrahaSOFT SKILLS 1: 01_Stres, tlak a jak na nějstříbrný
Miroslav JanovskýPrahaSOFT SKILLS 1: 08_Řeč těla a jak ji využít ke komunikacistříbrný
Miroslav KováčikŽiar Nad HronomPřevzetí manažerabronzový
Miroslav KováčikŽiar Nad HronomManagement: one-to-onebronzový
Miroslav KováčikŽiar Nad HronomRole manažerabronzový
Miroslav KováčikŽiar Nad HronomStres a pozitivní myšleníbronzový
Miroslav KováčikŽiar Nad HronomTypologie lidíbronzový
Miroslav KováčikŽiar Nad HronomPrezentační dovednostibronzový
Miroslav PospíchalTepliceSales 1: 05_Efektivní komunikace obchodníkastříbrný
Monika KomárkováÚtěchovMANAGEMENT 1: 08_Individuální plánovánístříbrný
Monika KomárkováÚtěchovMANAGEMENT 1: 07_Řízení pomocí úkolůstříbrný
Monika KomárkováÚtěchovMANAGEMENT 2: 08_Ukončení spoluprácestříbrný
Monika KomárkováÚtěchovMANAGEMENT 1: 06_Pozitivní manažerská komunikacestříbrný
Monika KomárkováÚtěchovMANAGEMENT 1: 05_Pracovní modelstříbrný
Monika KomárkováÚtěchovMANAGEMENT 1: 04_Popis prácestříbrný
Monika KomárkováÚtěchovMANAGEMENT 1: 03_Procesystříbrný
Monika KomárkováÚtěchovMANAGEMENT 1: 02_Řízení pomocí cílůstříbrný
Monika KomárkováÚtěchovMANAGEMENT 1: 01_Role manažerastříbrný
Monika KomárkováÚtěchovPříprava na jednáníbronzový
Monika KomárkováÚtěchovMotivace v prácibronzový
Monika KomárkováÚtěchovRole manažerabronzový
Monika KomárkováÚtěchovManagement: one-to-onebronzový
Monika KomárkováÚtěchovRodinné financebronzový
Monika KomárkováÚtěchovTypologie lidíbronzový
Monika KomárkováÚtěchovStres a pozitivní myšleníbronzový
Monika KomárkováÚtěchovPrezentační dovednostibronzový
Nikola ZemanZaječíDevelopment - strategiebronzový
Nikola ZemanZaječíŘízení pomocí cílůbronzový
Nikola ZemanZaječíMezigenerační rozdílybronzový
Nikola ZemanZaječíPřevzetí obchodníkabronzový
Nikola ZemanZaječíPřevzetí manažerabronzový
Nikola ZemanZaječíPohovorbronzový
Nikola ZemanZaječíObchodní jednáníbronzový
Nikola ZemanZaječíMotivace v prácibronzový
Nikola ZemanZaječíRole manažerabronzový
Nikola ZemanZaječíPozice obchodníkabronzový
Nikola ZemanZaječíManagement: one-to-onebronzový
Nikola ZemanZaječíPříprava na jednáníbronzový
Nikola ZemanZaječíPrezentační dovednostibronzový
Nikola ZemanZaječíTypologie lidíbronzový
Nikola ZemanZaječíStres a pozitivní myšleníbronzový
Nikola ZemanZaječíRodinné financebronzový
Ondřej MazánekNasobůrkySOFT SKILLS 1: 03_Poskytování služeb - interních a externíchstříbrný
Ondřej MazánekNasobůrkySOFT SKILLS 1: 02_Pozitivní myšlení a komunikacestříbrný
Ondřej MazánekNasobůrkySOFT SKILLS 1: 01_Stres, tlak a jak na nějstříbrný
Ondřej MazánekNasobůrkyDevelopment - strategiebronzový
Ondřej MazánekNasobůrkyZaměstnanec vs. podnikatelbronzový
Ondřej MazánekNasobůrkyŘízení pomocí cílůbronzový
Ondřej MazánekNasobůrkySales 1: 05_Efektivní komunikace obchodníkastříbrný
Ondřej MazánekNasobůrkyMezigenerační rozdílybronzový
Ondřej MazánekNasobůrkyPřevzetí obchodníkabronzový
Ondřej MazánekNasobůrkyPřevzetí manažerabronzový
Ondřej MazánekNasobůrkyPohovorbronzový
Ondřej MazánekNasobůrkyMotivace v prácibronzový
Ondřej MazánekNasobůrkyObchodní jednáníbronzový
Ondřej MazánekNasobůrkyPozice obchodníkabronzový
Ondřej MazánekNasobůrkyRole manažerabronzový
Ondřej MazánekNasobůrkyRodinné financebronzový
Ondřej MazánekNasobůrkyPrezentační dovednostibronzový
Ondřej MazánekNasobůrkyStres a pozitivní myšleníbronzový
Ondřej MazánekNasobůrkyTypologie lidíbronzový
Ondřej MazánekNasobůrkyManagement: one-to-onebronzový
Ondřej MazánekNasobůrkyPříprava na jednáníbronzový
Ondřej NevrklaObchodní jednáníbronzový
Ondřej NevrklaMotivace v prácibronzový
Ondřej NevrklaRole manažerabronzový
Ondřej NevrklaPozice obchodníkabronzový
Ondřej NevrklaManagement: one-to-onebronzový
Ondřej NevrklaPříprava na jednáníbronzový
Ondřej NevrklaStres a pozitivní myšleníbronzový
Ondřej NevrklaTypologie lidíbronzový
Ondřej NevrklaRodinné financebronzový
Ondřej NevrklaPrezentační dovednostibronzový
Ondřej VašíčekUherské HradištěTypologie lidíbronzový
Ondřej VašíčekUherské HradištěPohovorbronzový
Ondřej VašíčekUherské HradištěStres a pozitivní myšleníbronzový
Ondřej VašíčekUherské HradištěPrezentační dovednostibronzový
Ondřej VašíčekUherské HradištěPříprava na jednáníbronzový
Ondřej VašíčekUherské HradištěObchodní jednáníbronzový
Ondřej VašíčekUherské HradištěRodinné financebronzový
Oskar FotrPrahaSales 1: 05_Efektivní komunikace obchodníkastříbrný
Oskar FotrPrahaPřevzetí obchodníkabronzový
Oskar FotrPrahaPřevzetí manažerabronzový
Oskar FotrPrahaPohovorbronzový
Oskar FotrPrahaMotivace v prácibronzový
Oskar FotrPrahaObchodní jednáníbronzový
Oskar FotrPrahaRole manažerabronzový
Oskar FotrPrahaPozice obchodníkabronzový
Oskar FotrPrahaManagement: one-to-onebronzový
Oskar FotrPrahaPříprava na jednáníbronzový
Oskar FotrPrahaStres a pozitivní myšleníbronzový
Oskar FotrPrahaTypologie lidíbronzový
Oskar FotrPrahaRodinné financebronzový
Oskar FotrPrahaPrezentační dovednostibronzový
Oto PokornýVysoké PopovicePozice obchodníkabronzový
Oto PokornýVysoké PopoviceRole manažerabronzový
Oto PokornýVysoké PopoviceMotivace v prácibronzový
Oto PokornýVysoké PopoviceObchodní jednáníbronzový
Oto PokornýVysoké PopoviceRodinné financebronzový
Oto PokornýVysoké PopovicePrezentační dovednostibronzový
Pavel JanoušekPardubicePřevzetí obchodníkabronzový
Pavel JanoušekPardubicePřevzetí manažerabronzový
Pavel JanoušekPardubicePohovorbronzový
Pavel JanoušekPardubiceObchodní jednáníbronzový
Pavel JanoušekPardubiceMotivace v prácibronzový
Pavel JanoušekPardubiceRole manažerabronzový
Pavel JanoušekPardubicePozice obchodníkabronzový
Pavel JanoušekPardubiceManagement: one-to-onebronzový
Pavel JanoušekPardubicePříprava na jednáníbronzový
Pavel JanoušekPardubiceStres a pozitivní myšleníbronzový
Pavel JanoušekPardubiceTypologie lidíbronzový
Pavel JanoušekPardubiceRodinné financebronzový
Pavel JanoušekPardubicePrezentační dovednostibronzový
Pečivová VeronikaRožnov pod RadhoštěmDevelopment - strategiebronzový
Pečivová VeronikaRožnov pod RadhoštěmManagement: one-to-onebronzový
Pečivová VeronikaRožnov pod RadhoštěmObchodní jednáníbronzový
Pečivová VeronikaRožnov pod RadhoštěmPozice obchodníkabronzový
Pečivová VeronikaRožnov pod RadhoštěmPřevzetí manažerabronzový
Pečivová VeronikaRožnov pod RadhoštěmŘízení pomocí cílůbronzový
Pečivová VeronikaRožnov pod RadhoštěmPřevzetí obchodníkabronzový
Pečivová VeronikaRožnov pod RadhoštěmZaměstnanec vs. podnikatelbronzový
Pečivová VeronikaRožnov pod RadhoštěmSales 1: 05_Efektivní komunikace obchodníkastříbrný
Pečivová VeronikaRožnov pod RadhoštěmSales 2: 02_Překonávání námitekstříbrný
Pečivová VeronikaRožnov pod RadhoštěmMotivace v prácibronzový
Pečivová VeronikaRožnov pod RadhoštěmMezigenerační rozdílybronzový
Pečivová VeronikaRožnov pod RadhoštěmPohovorbronzový
Pečivová VeronikaRožnov pod RadhoštěmPrezentační dovednostibronzový
Pečivová VeronikaRožnov pod RadhoštěmPříprava na jednáníbronzový
Pečivová VeronikaRožnov pod RadhoštěmRole manažerabronzový
Pečivová VeronikaRožnov pod RadhoštěmTypologie lidíbronzový
Pečivová VeronikaRožnov pod RadhoštěmStres a pozitivní myšleníbronzový
Pečivová VeronikaRožnov pod RadhoštěmRodinné financebronzový
Peter ČapajkaPřevzetí manažerabronzový
Peter ČapajkaPozice obchodníkabronzový
Peter ČapajkaMotivace v prácibronzový
Peter ČapajkaObchodní jednáníbronzový
Peter ČapajkaRole manažerabronzový
Peter ČapajkaPříprava na jednáníbronzový
Peter ČapajkaManagement: one-to-onebronzový
Peter ČapajkaStres a pozitivní myšleníbronzový
Peter ČapajkaRodinné financebronzový
Peter ČapajkaPrezentační dovednostibronzový
Peter ObžeraStres a pozitivní myšleníbronzový
Peter ObžeraPrezentační dovednostibronzový
Petr LukešZnojmoMotivace v prácibronzový
Petr LukešZnojmoRole manažerabronzový
Petr LukešZnojmoPozice obchodníkabronzový
Petr LukešZnojmoPříprava na jednáníbronzový
Petr LukešZnojmoRodinné financebronzový
Petr LukešZnojmoTypologie lidíbronzový
Petr LukešZnojmoStres a pozitivní myšleníbronzový
Petr LukešZnojmoPrezentační dovednostibronzový
Petr NěmecPrezentační dovednostibronzový
Petr ŠejvlHoliceMotivace v prácibronzový
Petr ŠejvlHoliceSales 1: 05_Efektivní komunikace obchodníkastříbrný
Petr VoráčekObchodní jednáníbronzový
Petr VoráčekMotivace v prácibronzový
Petr VoráčekPozice obchodníkabronzový
Petr VoráčekRole manažerabronzový
Petr VoráčekPrezentační dovednostibronzový
Petr VoráčekPříprava na jednáníbronzový
Petr VoráčekManagement: one-to-onebronzový
Petr VoráčekTypologie lidíbronzový
Petr VoráčekStres a pozitivní myšleníbronzový
Petr VoráčekRodinné financebronzový
Petra Bahati ChejabStres a pozitivní myšleníbronzový
Petra Bahati ChejabPrezentační dovednostibronzový
Petra ChalupováStres a pozitivní myšleníbronzový
Petra ChalupováTypologie lidíbronzový
Petra ChalupováRodinné financebronzový
Petra ChalupováPrezentační dovednostibronzový
Petra CvrčkováPrezentační dovednostibronzový
Radek BayerStres a pozitivní myšleníbronzový
Radek FinkPrahaPřevzetí manažerabronzový
Radek FinkPrahaMANAGEMENT 1: 06_Pozitivní manažerská komunikacestříbrný
Radek FinkPrahaMANAGEMENT 1: 02_Řízení pomocí cílůstříbrný
rhalla@email.czBrnoSales 1: 05_Efektivní komunikace obchodníkastříbrný
rhalla@email.czBrnoMANAGEMENT 1: 03_Procesystříbrný
rhalla@email.czBrnoMANAGEMENT 1: 02_Řízení pomocí cílůstříbrný
rhalla@email.czBrnoMANAGEMENT 1: 01_Role manažerastříbrný
rhalla@email.czBrnoObchodní jednáníbronzový
rhalla@email.czBrnoPohovorbronzový
rhalla@email.czBrnoRole manažerabronzový
rhalla@email.czBrnoPřevzetí manažerabronzový
rhalla@email.czBrnoMotivace v prácibronzový
rhalla@email.czBrnoManagement: one-to-onebronzový
rhalla@email.czBrnoPozice obchodníkabronzový
rhalla@email.czBrnoPříprava na jednáníbronzový
rhalla@email.czBrnoTypologie lidíbronzový
rhalla@email.czBrnoRodinné financebronzový
rhalla@email.czBrnoStres a pozitivní myšleníbronzový
Richard JunasSales 1: 03_Analytická fázestříbrný
Richard JunasSales 1: 02_Technika prodeje DAPAstříbrný
Richard JunasSales 1: 01_Role obchodníkastříbrný
Richard JunasMezigenerační rozdílybronzový
Richard JunasPřevzetí obchodníkabronzový
Richard JunasPozice obchodníkabronzový
Richard JunasPohovorbronzový
Richard JunasMotivace v prácibronzový
Richard JunasObchodní jednáníbronzový
Richard JunasRodinné financebronzový
Richard JunasStres a pozitivní myšleníbronzový
Richard JunasPrezentační dovednostibronzový
Richard JunasPříprava na jednáníbronzový
Richard JunasTypologie lidíbronzový
Richard ŠimekZnojmoPřevzetí manažerabronzový
Richard ŠimekZnojmoPohovorbronzový
Richard ŠimekZnojmoObchodní jednáníbronzový
Richard ŠimekZnojmoMotivace v prácibronzový
Richard ŠimekZnojmoRole manažerabronzový
Richard ŠimekZnojmoPozice obchodníkabronzový
Richard ŠimekZnojmoPříprava na jednáníbronzový
Richard ŠimekZnojmoManagement: one-to-onebronzový
Richard ŠimekZnojmoTypologie lidíbronzový
Richard ŠimekZnojmoStres a pozitivní myšleníbronzový
Richard ŠimekZnojmoRodinné financebronzový
Richard ŠimekZnojmoPrezentační dovednostibronzový
Roman BártaMilovicePřevzetí obchodníkabronzový
Roman BártaMilovicePozice obchodníkabronzový
Roman BártaMilovicePohovorbronzový
Roman BártaMiloviceMotivace v prácibronzový
Roman BártaMilovicePříprava na jednáníbronzový
Roman BártaMiloviceMANAGEMENT 1: 01_Role manažerastříbrný
Roman BártaMiloviceRole manažerabronzový
Roman BártaMiloviceRodinné financebronzový
Roman BártaMiloviceManagement: one-to-onebronzový
Roman BártaMiloviceTypologie lidíbronzový
Roman BártaMiloviceStres a pozitivní myšleníbronzový
Roman BártaMilovicePrezentační dovednostibronzový
romanpetrovice@gmail.comPrezentační dovednostibronzový
Rostislav HaklRodinné financebronzový
Rostislav HaklTypologie lidíbronzový
Rostislav HaklStres a pozitivní myšleníbronzový
Rostislav HaklPrezentační dovednostibronzový
Rostislav KasalSOFT SKILLS 1: 02_Pozitivní myšlení a komunikacestříbrný
Rudolf KoláčnýPrahaManagement: one-to-onebronzový
Rudolf KoláčnýPrahaPrezentační dovednostibronzový
Slavomíra KandrováTypologie lidíbronzový
Slavomíra KandrováStres a pozitivní myšleníbronzový
t.barborik85@gmail.comBrnoPřevzetí manažerabronzový
t.barborik85@gmail.comBrnoPozice obchodníkabronzový
t.barborik85@gmail.comBrnoPohovorbronzový
t.barborik85@gmail.comBrnoPříprava na jednáníbronzový
t.barborik85@gmail.comBrnoTypologie lidíbronzový
t.barborik85@gmail.comBrnoRodinné financebronzový
t.barborik85@gmail.comBrnoStres a pozitivní myšleníbronzový
t.barborik85@gmail.comBrnoPrezentační dovednostibronzový
tborikhtc@gmail.comPlzenMotivace v prácibronzový
tborikhtc@gmail.comPlzenObchodní jednáníbronzový
tborikhtc@gmail.comPlzenPřevzetí manažerabronzový
tborikhtc@gmail.comPlzenTypologie lidíbronzový
tborikhtc@gmail.comPlzenPrezentační dovednostibronzový
tborikhtc@gmail.comPlzenRodinné financebronzový
tborikhtc@gmail.comPlzenStres a pozitivní myšleníbronzový
Tereza ZeidlMotivace v prácibronzový
Tereza ZeidlRole manažerabronzový
Tereza ZeidlPozice obchodníkabronzový
Tereza ZeidlManagement: one-to-onebronzový
Tereza ZeidlPříprava na jednáníbronzový
Tereza ZeidlRodinné financebronzový
Tereza ZeidlTypologie lidíbronzový
Tereza ZeidlStres a pozitivní myšleníbronzový
Tereza ZeidlPrezentační dovednostibronzový
Tibor Mikuláš ZrubeckýVarnsdorfManagement 1 + 2 - Zlatý certifikátzlatý
Tibor Mikuláš ZrubeckýVarnsdorfMANAGEMENT 2: 10_Project management a project leadershipstříbrný
Tibor Mikuláš ZrubeckýVarnsdorfMANAGEMENT 2: 09_Týmové role a týmová prácestříbrný
Tibor Mikuláš ZrubeckýVarnsdorfMANAGEMENT 2: 08_Ukončení spoluprácestříbrný
Tibor Mikuláš ZrubeckýVarnsdorfMANAGEMENT 2: 07_Trénink kompetencí a rozvoj kariérystříbrný
Tibor Mikuláš ZrubeckýVarnsdorfMANAGEMENT 2: 06_Zapracování do funkcestříbrný
Tibor Mikuláš ZrubeckýVarnsdorfMANAGEMENT 2: 05_Výběr pracovníkůstříbrný
Tibor Mikuláš ZrubeckýVarnsdorfMANAGEMENT 2: 04_Jak vést náslechy a koučovatstříbrný
Tibor Mikuláš ZrubeckýVarnsdorfMANAGEMENT 2: 03_Jak vést poradustříbrný
Tibor Mikuláš ZrubeckýVarnsdorfMANAGEMENT 2: 02_Jak vést DUO (1-2-1 rozhovor)stříbrný
Tibor Mikuláš ZrubeckýVarnsdorfMANAGEMENT 2: 01_Jak vést hodnotící rozhovor IHR.stříbrný
Tibor Mikuláš ZrubeckýVarnsdorfMANAGEMENT 1: 10_Motivace a bonusový systémstříbrný
Tibor Mikuláš ZrubeckýVarnsdorfMANAGEMENT 1: 09_Reporting a kontrolastříbrný
Tibor Mikuláš ZrubeckýVarnsdorfMANAGEMENT 1: 08_Individuální plánovánístříbrný
Tibor Mikuláš ZrubeckýVarnsdorfMANAGEMENT 1: 07_Řízení pomocí úkolůstříbrný
Tibor Mikuláš ZrubeckýVarnsdorfMANAGEMENT 1: 06_Pozitivní manažerská komunikacestříbrný
Tibor Mikuláš ZrubeckýVarnsdorfMANAGEMENT 1: 05_Pracovní modelstříbrný
Tibor Mikuláš ZrubeckýVarnsdorfMANAGEMENT 1: 04_Popis prácestříbrný
Tibor Mikuláš ZrubeckýVarnsdorfMANAGEMENT 1: 03_Procesystříbrný
Tibor Mikuláš ZrubeckýVarnsdorfMANAGEMENT 1: 02_Řízení pomocí cílůstříbrný
Tibor Mikuláš ZrubeckýVarnsdorfMANAGEMENT 1: 01_Role manažerastříbrný
Tomáš ČervenkaBlovicePřevzetí manažerabronzový
Tomáš ČervenkaBlovicePohovorbronzový
Tomáš ČervenkaBloviceObchodní jednáníbronzový
Tomáš ČervenkaBloviceMotivace v prácibronzový
Tomáš ČervenkaBlovicePozice obchodníkabronzový
Tomáš ČervenkaBloviceRole manažerabronzový
Tomáš ČervenkaBlovicePříprava na jednáníbronzový
Tomáš ČervenkaBloviceManagement: one-to-onebronzový
Tomáš ČervenkaBloviceRodinné financebronzový
Tomáš ČervenkaBloviceStres a pozitivní myšleníbronzový
Tomáš ČervenkaBloviceTypologie lidíbronzový
Tomáš ČervenkaBlovicePrezentační dovednostibronzový
Tomáš JedelskýZaměstnanec vs. podnikatelbronzový
Tomáš JedelskýSales 1: 05_Efektivní komunikace obchodníkastříbrný
Tomáš JedelskýMezigenerační rozdílybronzový
Tomáš JedelskýPřevzetí obchodníkabronzový
Tomáš JedelskýPřevzetí manažerabronzový
Tomáš JedelskýPohovorbronzový
Tomáš JedelskýMotivace v prácibronzový
Tomáš JedelskýObchodní jednáníbronzový
Tomáš JedelskýRole manažerabronzový
Tomáš JedelskýPozice obchodníkabronzový
Tomáš JedelskýPříprava na jednáníbronzový
Tomáš JedelskýManagement: one-to-onebronzový
Tomáš JedelskýStres a pozitivní myšleníbronzový
Tomáš JedelskýTypologie lidíbronzový
Tomáš JedelskýRodinné financebronzový
Tomáš JedelskýPrezentační dovednostibronzový
Tomáš NyklPrahaPohovorbronzový
Tomáš NyklPrahaPozice obchodníkabronzový
Tomáš NyklPrahaPrezentační dovednostibronzový
Tomáš NyklPrahaRole manažerabronzový
Tomáš NyklPrahaMotivace v prácibronzový
Tomáš NyklPrahaDevelopment - strategiebronzový
Tomáš NyklPrahaSOFT SKILLS 1: 02_Pozitivní myšlení a komunikacestříbrný
Tomáš NyklPrahaRodinné financebronzový
Tomáš NyklPrahaStres a pozitivní myšleníbronzový
Tomáš NyklPrahaTypologie lidíbronzový
Tomáš ProtivaPrezentační dovednostibronzový
Tomáš SýkoraBrnoPrezentační dovednostibronzový
Tomáš TřískaPřevzetí manažerabronzový
Tomáš TřískaPohovorbronzový
Tomáš TřískaRole manažerabronzový
Tomáš TřískaObchodní jednáníbronzový
Tomáš TřískaPozice obchodníkabronzový
Tomáš TřískaTypologie lidíbronzový
Tomáš TřískaPříprava na jednáníbronzový
Tomáš TřískaPrezentační dovednostibronzový
Tomáš TřískaManagement: one-to-onebronzový
Tomáš TřískaStres a pozitivní myšleníbronzový
Tomáš TřískaMotivace v prácibronzový
Tomáš TřískaRodinné financebronzový
tomas.oklestek91@gmail.comOlomoucStres a pozitivní myšleníbronzový
tomas.oklestek91@gmail.comOlomoucPrezentační dovednostibronzový
Viliam DolinskýManagement: one-to-onebronzový
Viliam DolinskýPříprava na jednáníbronzový
Viliam DolinskýPrezentační dovednostibronzový
Viliam DolinskýTypologie lidíbronzový
Viliam DolinskýPřevzetí manažerabronzový
Viliam DolinskýRole manažerabronzový
Viliam DolinskýStres a pozitivní myšleníbronzový
Viliam DolinskýRodinné financebronzový
Vít MatoušekPříprava na jednáníbronzový
Vít MatoušekObchodní jednáníbronzový
Vít MatoušekRole manažerabronzový
Vít MatoušekPozice obchodníkabronzový
Vít MatoušekStres a pozitivní myšleníbronzový
Vít MatoušekManagement: one-to-onebronzový
Vít MatoušekPrezentační dovednostibronzový
vit.prochazka@generaliceska.czPardubicePříprava na jednáníbronzový
vit.prochazka@generaliceska.czPardubiceStres a pozitivní myšleníbronzový
vit.prochazka@generaliceska.czPardubiceRodinné financebronzový
vit.prochazka@generaliceska.czPardubiceTypologie lidíbronzový
vit.prochazka@generaliceska.czPardubiceObchodní jednáníbronzový
vit.prochazka@generaliceska.czPardubicePohovorbronzový
vit.prochazka@generaliceska.czPardubiceManagement: one-to-onebronzový
vit.prochazka@generaliceska.czPardubiceRole manažerabronzový
vit.prochazka@generaliceska.czPardubicePozice obchodníkabronzový
vit.prochazka@generaliceska.czPardubiceMotivace v prácibronzový
vit.prochazka@generaliceska.czPardubicePrezentační dovednostibronzový
Vojčík RadekKrnovManagement: one-to-onebronzový
Vojčík RadekKrnovSales 1: 05_Efektivní komunikace obchodníkastříbrný
Vojčík RadekKrnovSales 2: 02_Překonávání námitekstříbrný
Vojčík RadekKrnovPříprava na jednáníbronzový
Vojčík RadekKrnovMotivace v prácibronzový
Vojčík RadekKrnovRole manažerabronzový
Vojčík RadekKrnovPohovorbronzový
Vojčík RadekKrnovTypologie lidíbronzový
Vojčík RadekKrnovPrezentační dovednostibronzový
Vojčík RadekKrnovStres a pozitivní myšleníbronzový
Vojtěch DítěŘízení pomocí cílůbronzový
Vojtěch DítěMezigenerační rozdílybronzový
Vojtěch DítěPřevzetí obchodníkabronzový
Vojtěch DítěPřevzetí manažerabronzový
Vojtěch DítěPohovorbronzový
Vojtěch DítěObchodní jednáníbronzový
Vojtěch DítěMotivace v prácibronzový
Vojtěch DítěPozice obchodníkabronzový
Vojtěch DítěRole manažerabronzový
Vojtěch DítěPříprava na jednáníbronzový
Vojtěch DítěManagement: one-to-onebronzový
Vojtěch DítěRodinné financebronzový
Vojtěch DítěTypologie lidíbronzový
Vojtěch DítěStres a pozitivní myšleníbronzový
Vojtěch DítěPrezentační dovednostibronzový
Vojtěch ŠmahelPozice obchodníkabronzový
Vojtěch ŠmahelPrezentační dovednostibronzový
Vojtěch ŠmahelTypologie lidíbronzový
Vojtěch SousedíkZlín 4Obchodní jednáníbronzový
Vojtěch SousedíkZlín 4Pohovorbronzový
Vojtěch SousedíkZlín 4Motivace v prácibronzový
Vojtěch SousedíkZlín 4Role manažerabronzový
Vojtěch SousedíkZlín 4Pozice obchodníkabronzový
Vojtěch SousedíkZlín 4Management: one-to-onebronzový
Vojtěch SousedíkZlín 4Příprava na jednáníbronzový
Vojtěch SousedíkZlín 4Prezentační dovednostibronzový
Vojtěch SousedíkZlín 4Stres a pozitivní myšleníbronzový
Vojtěch SousedíkZlín 4Typologie lidíbronzový
Vojtěch SousedíkZlín 4Rodinné financebronzový
Zuzana FilováMotivace v prácibronzový
Zuzana FilováRodinné financebronzový
Zuzana FilováPrezentační dovednostibronzový
Zuzana RanglováHumennéMotivace v prácibronzový
Zuzana RanglováHumennéTypologie lidíbronzový
Zuzana RanglováHumennéRole manažerabronzový
Zuzana RanglováHumennéStres a pozitivní myšleníbronzový
Zuzana RanglováHumennéObchodní jednáníbronzový
Zuzana RanglováHumennéPříprava na jednáníbronzový
Zuzana RanglováHumennéPozice obchodníkabronzový
Zuzana RanglováHumennéManagement: one-to-onebronzový
Zuzana RanglováHumennéPrezentační dovednostibronzový
0