Mnoho lidí raději mlčí, když se svým šéfem nesouhlasí. Bojí se, že budou působit jako potížisté nebo naruší vztahy na...
Novinky ze světa vzdělávání
Myšlenky, zkušenosti a know-how z praxe
Objevujte články zaměřené na strategii, leadership, komunikaci, prezentační dovednosti a rozvoj firem i jednotlivců. Sdílíme praktické zkušenosti, konkrétní postupy a inspiraci, která pomáhá růst lidem, týmům i organizacím.
Naše know-how nevzniklo včera ani v jedné firmě. Vychází ze systému rozvoje lidí a organizací, který se více než 100 let ověřuje ve více než 100 zemích světa a pomohl několika generacím úspěšných manažerů, podnikatelů a pracovníků dosahovat lepších výsledků. Pavel Procházka toto prověřené know-how více než 30 let studuje, používá v praxi a předává dál tisícům lidí a firem. Neučíme módní trendy ani krátkodobé marketingové postupy, ale principy, které fungují dlouhodobě a v různých oborech. Můžete se na ně spolehnout stejně jako generace úspěšných lidí před vámi a využít je k vlastnímu růstu a úspěchu.
Chceš něčeho dosáhnout? Buď radikální na tři měsíce a uvidíš.
Většina lidí nemá problém s nedostatkem talentu ani příležitostí. Jejich největším nepřítelem je rozptýlená energie....
5 nejčastějších chyb manažerů. Jak se jim vyhnout?
Možná děláte maximum pro svůj tým, a přesto výsledky neodpovídají vašemu úsilí. Často za tím nestojí nedostatek...
Manažer, nebo přetížený specialista? 20 kompetencí, které to prozradí
Mnoho vedoucích pracovníků tráví většinu času operativou, řešením problémů a plněním úkolů, které by ve skutečnosti...
Mladý šéf, ostřílený tým. Jak si získat respekt, který si nevynutíte.
Začněme možná provokativně. Proč je pro mladého manažera tak těžké vést lidi, kteří jsou starší a zkušenější než on...
Udělali vás manažerem? Položte si těchto 5 otázek.
Povýšení bývá jeden z nejšťastnějších momentů kariéry.Nová pozice. Vyšší plat. Větší vliv. Větší respekt.Jenže právě v...
Politici jako rozhodčí a podnikatelé jako hráči
Politici by měli fungovat podobně jako rozhodčí ve fotbale. Jejich úkolem je nastavit pravidla hry, hlídat jejich...
Pro majitele a vrcholné manažery
10 tipů od Pavla, jak řídit firmu k lepším výsledkům při méně stresu
Každé pondělí v 7:30 ráno vám přijde na e-mail jeden tip, který vám pomůže směřovat vaše aktivity k těm správným cílům. Získáte větší odstup, lépe naplánujete týden a nenecháte se strhnout operativou.
Vyberte si některý z našich úspěšných programů pro firmy
Vyberte si z našich vzdělávacích programů, které podporují rozvoj firem i jednotlivců, zjednodušují řízení a ukazují, jak dosahovat větších výsledků s menším úsilím.
Vyberte si cestu, která nejlépe odpovídá vašim aktuálním potřebám – a společně najdeme způsob, jak proměnit vaše cíle ve skutečnost.
Oxfordské koučování
Tříletá transformační cesta: vedení lidí, strategické myšlení, práce se zdroji.
Pro zkušené lídry, kteří chtějí opravdový posun
Tréninky na míru
Rozvoj kompetencí podle toho, co váš tým opravdu potřebuje – leadership, komunikace, řízení času, strategické myšlení, a další.
Ideální pro manažerské a obchodní týmy
Workshopy na míru
Jedno- nebo dvoudenní intenzivní práce na konkrétním problému – např. týmová pravidla, hodnoty, obchodní role, změna kultury.
Pro týmy, které řeší reálnou výzvu a chtějí konkrétní výstup
Individuální koučování
Pro majitele, manažery i klíčové lidi. Pomáháme ujasnit směr, převzít odpovědnost a zefektivnit vlastní styl vedení.
Vhodné pro osobní restart nebo přechod do nové role
Otevřené programy
Hotové kurzy pro obchodníky a manažery s účastníky z různých firem – struktura, networking, inspirace.
Pro jednotlivce, kteří chtějí růst s přesahem
Solution Selling
Obchodní trénink, který mění mindset – od produktu k hodnotě. Tým se naučí prodávat řešení a budovat důvěru.
Pro B2B obchodníky i obchodní vedení
