🔥Novinka🔥 Online 2 kurzy z Akademie Soft Skills
Méně stresu z hodnocení. Méně chaosu v práci. Více jistoty a výsledků.
Získejte 2 praktické kurzy Akademie Soft Skills. Naučíte se přijímat zpětnou vazbu bez zbytečných emocí, připravit se na hodnocení a organizovat si práci tak, abyste měli jasné priority, lepší výsledky a méně stresu.
- Speciální cena na Akademii
- 2 stříbrné certifikáty
- Know-how Pavla Procházky
2 kurzy, 68 minut videa · přístup hned po zaplacení, napořád
V těchto dvou kurzech se naučíte:
- Jak se zachovat, když Vás šéf hodnotí, a nebránit se, nevysvětlovat a nenechat se strhnout emocemi.
- Jak se připravit na náslech i roční hodnoticí rozhovor, aby Vám opravdu pomohly.
- Jak si stanovit priority a vybrat z dlouhého seznamu úkolů to, na čem opravdu záleží.
- Jak si zorganizovat týden i den a přestat skákat z jedné věci na druhou.
Dvě dovednosti, které v práci rozhodují víc, než se zdá. Klid, když Vás hodnotí. A řád ve vlastním čase.
Hodnocení nezačíná ve chvíli, kdy si Vás šéf zavolá.
Začíná mnohem dřív.
Ve chvíli, kdy v kalendáři uvidíte:
„Probereme spolu, jak Vám to jde.“
Jenže právě tady dělá spousta lidí první chybu.
Nic si nepřipraví.
Čekají, co přijde.
A při první výtce se začnou bránit.
Vysvětlují. Obhajují se. Skáčou do řeči.
Někdo se naštve, někdo se zablokuje a někdo to pustí jedním uchem tam a druhým ven.
Přitom šéf, který Vám dává zpětnou vazbu, se Vás většinou nesnaží potopit.
Snaží se Vás posunout.
A pak je tu druhá věc.
I ta nejlepší zpětná vazba Vám nepomůže, když celý den skáčete z úkolu na úkol a večer nemáte nic hotového.
Protože nestačí vědět, co zlepšit.
Musíte si na to také umět udělat čas.
Možná to znáte…
- Když Vás šéf hodnotí, máte potřebu se hned obhajovat a vysvětlovat.
- Výtka Vás rozhodí a ještě večer si ji přehráváte v hlavě.
- Na náslech nebo hodnoticí rozhovor jdete bez přípravy a necháte to „nějak dopadnout“.
- Celý den pracujete, a stejně máte pocit, že jste nic nedotáhli.
- Skáčete z věci na věc, e-maily Vás vyrušují každých pár minut a ze dne se stává hašení požárů.
- Z práce odcházíte pozdě a unavení. A zítra Vás čeká totéž.
A možná Vás někdy napadlo:
„Jak to, že jinde tutéž práci zvládají v klidu?“
Právě na tyto situace jsme vybrali dva celé kurzy z Akademie Soft Skills.
Představte si místo toho…
- Když Vás šéf hodnotí, posloucháte, děláte si poznámky a odpovídáte až s chladnou hlavou.
- Na náslech i roční hodnocení přicházíte připravení, s cíli, výsledky a fakty v ruce.
- Výtku berete jako informaci, ne jako útok.
- Víte, co je pro Vás tento týden opravdu důležité. A ostatní počká.
- Pracujete v blocích a e-maily vyřizujete dvakrát denně, ne každých pět minut.
- Ráno víte, co uděláte, a večer si hotové úkoly s klidem vyškrtáte.
- A hlavně: přestanete se v práci jen honit a začnete mít výsledky i volný čas.
Protože dostanete systém.
Co se naučíte
Nejdřív poslouchat
Proč při zpětné vazbě mlčet a dělat si poznámky, místo abyste se hned bránili a vysvětlovali.
Reagovat bez emocí
Proč si na výtku nedělat hned názor, nechat ji uležet a odpovědět konstruktivně.
Připravit se na náslech
Co si s manažerem domluvit předem a jaké podklady si připravit: cíle, aktuální stav a výsledky.
Zvládnout roční hodnocení
Jak hodnoticí rozhovor probíhá, co se v něm hodnotí zpětně i plánuje dopředu a proč v něm rozhodují fakta.
Řídit priority, ne čas
Jak z dvaceti úkolů vybrat ty čtyři, na kterých opravdu záleží.
Plánovat týden i den
Jak si naplánovat týden v neděli večer a den ráno pomocí jednoduchého „kříže“.
Pracovat v blocích
Proč je multitasking jen iluze výkonu a jak dotáhnout věci najednou, místo abyste mezi nimi přeskakovali.
Odcházet s čistou hlavou
Proč si po lepší organizaci nenakládat další práci a jak večer uzavřít den, aby měla hlava klid.
Kdo Vás bude učit?
Co o nás říkají zákazníci
Co přesně získáte?
Soft Skills 2
03
Jak se chovat při hodnocení a náslechu
Mgr. Pavel Procházka
1. KURZ: JAK SE CHOVAT PŘI HODNOCENÍ A NÁSLECHU
Šéf má výtku a Vy se začnete bránit?
Je to přirozené.
Jenže to nepomáhá.
Jakmile zazní kritika, naskočí obrana. Vysvětlujete, oponujete, skáčete do řeči. Nebo se naopak zablokujete a čekáte, až to skončí.
Náslech ani hodnocení přitom nejsou zkouška ani kontrola. Jsou to příležitosti k rozvoji a k lepšímu vztahu s Vaším manažerem.
V tomto kurzu se naučíte náslech i hodnocení připravit a projít tak, aby Vás posunuly a nestal se z nich souboj.
Zjistíte:
- Proč náslech připravujete Vy, a ne manažer.
- Co si se šéfem domluvit předem: kdy, kam a na jak dlouho.
- Jaké podklady si připravit: cíle práce, aktuální stav a výsledky.
- Proč si na konci dne říct o zpětnou vazbu, o podporu a o další náslech.
- Jak často se náslech běžně dělá, u zkušených i u nových lidí.
- Kdy a jak probíhá roční hodnoticí rozhovor a co se v něm hodnotí zpětně i plánuje dopředu.
- Proč jsou v hodnocení zásadní fakta a jak snižují vliv emocí.
- Jak využít oboustranné dotazníky, které vyplníte Vy i manažer.
- Jak se při zpětné vazbě chovat: poslouchat, dělat si poznámky, nedělat si hned názor a odpovědět až s chladnou hlavou.
Výsledek?
Z hodnocení už nebudete odcházet naštvaní nebo zaskočení.
Odnesete si z něj to, kvůli čemu ho šéf dělá: jasno, kam se posunout.
Soft Skills 1
09
Time management a organizace práce
Mgr. Pavel Procházka
2. KURZ: TIME MANAGEMENT A ORGANIZACE PRÁCE
Celý den v jednom kole a večer nic hotového?
Ráno začnete jedním úkolem.
Pak přijde e-mail.
Telefon.
„Máte minutku?“
A najednou je pět odpoledne a to hlavní pořád leží na stole.
Stejná práce přitom může vypadat úplně jinak. V Německu strukturovaně a organizovaně: ve tři odpoledne doma, všichni v klidu a obrat obrovský. Tatáž práce v Praze: do deseti večer nic hotového a všichni ve stresu.
Rozdíl není v tom, kdo víc maká.
Rozdíl je v organizaci.
Time management přitom neznamená stihnout víc. Znamená vybrat správně. Čas máme všichni stejný a rozdíl dělá jen to, čemu ho věnujeme.
Naučíte se plánovat ve třech krocích:
PRIORITY
Od celého pracovního života přes rok až po týden a den. Rozhodnutí v té největší rovině určují, jak vypadá ta nejmenší.
TÝDEN A DEN
Týden si naplánujete v neděli večer, den ráno pomocí „kříže“: osobní, písemné, telefonické, různé.
BLOKY
Místo přeskakování pracujete v blocích a e-maily vyřizujete dvakrát denně.
A zjistíte také:
- Proč se nedá řídit čas, ale priority.
- Jak s pomocí Paretova principu vybrat z dvaceti priorit ty čtyři nejdůležitější.
- Proč je multitasking jen iluze výkonnosti.
- Proč si nejasný úkol vždycky vybere daň na čase.
- Proč si po zlepšení organizace nesmíte naložit ještě víc práce.
- Jak si večer úkoly vyškrtat, aby měla hlava klid.
- Jak dosáhnout toho, aby práce měla strukturu a postup a Vy jste byli v klidu.
Po tomto kurzu už nebudete jen reagovat na to, co zrovna přijde.
Budete vědět, CO je důležité a KDY se tomu věnovat.
Pro koho jsou tyto kurzy?
Pro zaměstnance
Kterým hodnocení od šéfa bere klid a kteří z něj chtějí odcházet s jasným plánem, ne s pocitem křivdy.
Pro každého, za kým chodí šéf na náslech
Kdo si chce náslech připravit sám a odnést si z něj zpětnou vazbu i podporu, ne jen pocit kontroly.
Pro manažery a vedoucí
Kteří hodnocení a náslechy sami vedou a chtějí vědět, jak je prožívá druhá strana.
Pro manažery, kterým den protéká mezi prsty
Kteří mají den rozsekaný operativou a chtějí si zorganizovat vlastní práci tak, aby jim zbyl čas na tým.
Pro každého, kdo chce v práci růst
A chce zvládat víc s menším stresem a mít čas i na sebe.
A dostanete ještě něco navíc
BONUSOVÉ PODCASTY ZDARMA
K samotným kurzům získáte také bonusové podcasty Palatinum.
Krátké, praktické a bez zbytečné omáčky.
Můžete je poslouchat cestou do práce, v autě nebo u ranní kávy a dál rozvíjet své dovednosti i ve chvíli, kdy zrovna nemáte čas sedět u kurzu.
Hodnota podcastů: 310 Kč
Pro Vás v balíčku: ZDARMA
VOUCHER V HODNOTĚ 2 498 Kč
který můžete využít při nákupu celé Akademie Soft Skills 1+2.
Speciální cenu na celou Akademii Soft Skills 1+2
Co přesně dostanete?
Akademie Soft Skills: Jak se chovat při hodnocení a náslechuJak se na náslech a hodnocení připravit a jak přijmout zpětnou vazbu bez emocí. Hodnota: 3 605 Kč
Akademie Soft Skills: Time management a organizace práceJak řídit priority, plánovat týden i den a pracovat v blocích místo přeskakování. Hodnota: 3 605 Kč
Podcast #20: Jak se chovat na poradě a na duu, 1:1Bonusový podcast ZDARMA Hodnota: 155 Kč
Podcast #33: Time management a organizace práceBonusový podcast ZDARMA Hodnota: 155 KčA navíc:
Vaše cena DNES
jen 7 519 Kč
2 498 Kč
Okamžitý online přístup • Studujete vlastním tempem • Přístup odkudkoliv
2 kurzy. 2 certifikáty.
Po úspěšném absolvování získáte ke každému kurzu stříbrný certifikát Palatinum Academy.
- 2 závěrečné testy
- 2 stříbrné certifikáty
- možnost ověření pravosti certifikátu
- možnost přiložit certifikát k životopisu
- další doklad Vašeho profesního vzdělávání
Nejen že se něco naučíte. Budete mít také doklad o tom, že jste kurz úspěšně zvládli.
Jedno špatně zvládnuté hodnocení Vám může na měsíce pokazit vztah se šéfem.
A den bez organizace Vám každý večer ukrojí kus volného času.
Proto začněte u dvou základů:
- Jak přijmout zpětnou vazbu tak, aby Vás posunula.
- Jak si zorganizovat práci, abyste stihli to podstatné a odcházeli v klidu.
Nemusíte kvůli tomu absolvovat roky kurzů a školení.
Začněte dvěma konkrétními kurzy, které můžete okamžitě převést do praxe.
Klidná hlava je základ.
Dobrá organizace rozhoduje, co s ní stihnete.
Získejte obojí.
2 kurzy Akademie Soft Skills za 2 498 Kč
- + 2 certifikáty
- bonusové podcasty
- voucher 2 498 Kč na celou Akademii
