Jak si nastavit práci manažera a snížit svůj stres? Ukážeme Vám praktické způsoby, jak se vypořádat s každodenní prací manažera,…
Novinky ze světa vzdělávání
Myšlenky, zkušenosti a know-how z praxe
Objevujte články zaměřené na strategii, leadership, komunikaci, prezentační dovednosti a rozvoj firem i jednotlivců. Sdílíme praktické zkušenosti, konkrétní postupy a inspiraci, která pomáhá růst lidem, týmům i organizacím.
Naše know-how nevzniklo včera ani v jedné firmě. Vychází ze systému rozvoje lidí a organizací, který se více než 100 let ověřuje ve více než 100 zemích světa a pomohl několika generacím úspěšných manažerů, podnikatelů a pracovníků dosahovat lepších výsledků. Pavel Procházka toto prověřené know-how více než 30 let studuje, používá v praxi a předává dál tisícům lidí a firem. Neučíme módní trendy ani krátkodobé marketingové postupy, ale principy, které fungují dlouhodobě a v různých oborech. Můžete se na ně spolehnout stejně jako generace úspěšných lidí před vámi a využít je k vlastnímu růstu a úspěchu.
#02: Role obchodníka
Role obchodníka Vám ukáže, jaká tato práce je, jakou jsou aktivity a faktory úspěchu a uvědomíte si, zdaji chcete dělat a jak v ní být úspěšný…
#03: Motivace a bonusový systém
Jak motivovat a nastavit bonusový systém v roli manažera a snížit svůj stres Vám ukáže praktické způsoby, jak se vypořádat s každodenní prací manažera…
#06: Zapracování do funkce manažera
Jak se zapracovat jako manažr a umět zapracovat členy svého týmu Vám ukáže praktické způsoby, jak se vypořádat s každodenní prací manažera…
#07: Stres, tlak a jak na něj
Jak překonávat stres Vám pomohou snížit stres, ukáže Vám praktické způsoby…
#08: Zapracování do funkce obchodníka
Jak se zapracovat na pozici obchodníka vám pomohou překlenou prvních 12 měsíců…
#09: Generační rozdíly a tolerance
Jak porozumět generačním rozdílům a najít společnou řeč Vám pomohou snížit stres, ukáže Vám praktické způsoby…
#10: Pracovní cíle
Umět si nastavit pracovní cíle pomůže snížit svůj stres. Ukážeme Vám praktické způsoby, jak delegovat na členy týmu pomocí správně nastavených cílů.
#11: Jste zaměstnanec nebo podnikatel
Jak přestat být zaměstnancem ve vlastní firmě Vám pomohou snížit stres, ukáže Vám praktické způsoby…
#12: Dramatický trojúhelník. Jste tyran, oběť nebo spasitel
Jak se vymanit z toxických cyklů Vám pomohou snížit stres, ukáže Vám praktické způsoby…
Pro majitele a vrcholné manažery
10 tipů od Pavla, jak řídit firmu k lepším výsledkům při méně stresu
Každé pondělí v 7:30 ráno vám přijde na email jeden tip, který vám pomůže směřovat vaše aktivity k těm správným cílům. Získáte větší odstup, lépe naplánujete týden a nenecháte se strhnout operativou.
Vyberte si některý z našich úspěšných programů pro firmy
Vyberte si z našich vzdělávacích programů, které podporují rozvoj firem i jednotlivců, zjednodušují řízení a ukazují, jak dosahovat větších výsledků s menším úsilím.
Vyberte si cestu, která nejlépe odpovídá vašim aktuálním potřebám – a společně najdeme způsob, jak proměnit vaše cíle ve skutečnost.
Oxfordské koučování
Tříletá transformační cesta: vedení lidí, strategické myšlení, práce se zdroji.
Pro zkušené lídry, kteří chtějí opravdový posun
Tréninky na míru
Rozvoj kompetencí podle toho, co váš tým opravdu potřebuje – leadership, komunikace, řízení času, strategické myšlení, a další.
Ideální pro manažerské a obchodní týmy
Workshopy na míru
Jedno- nebo dvoudenní intenzivní práce na konkrétním problému – např. týmová pravidla, hodnoty, obchodní role, změna kultury.
Pro týmy, které řeší reálnou výzvu a chtějí konkrétní výstup
Individuální koučování
Pro majitele, manažery i klíčové lidi. Pomáháme ujasnit směr, převzít odpovědnost a zefektivnit vlastní styl vedení.
Vhodné pro osobní restart nebo přechod do nové role
Otevřené programy
Hotové kurzy pro obchodníky a manažery s účastníky z různých firem – struktura, networking, inspirace.
Pro jednotlivce, kteří chtějí růst s přesahem
Solution Selling
Obchodní trénink, který mění mindset – od produktu k hodnotě. Tým se naučí prodávat řešení a budovat důvěru.
Pro B2B obchodníky i obchodní vedení
